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对集体争议行政干预的理解正确的是（）

  • A、行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意
  • B、行政干预可以取代自主解决
  • C、行政干预可以不顾及劳动双方的权益
  • D、行政干预没有意义

参考答案

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考题 有助于预防劳动争议发生的手段是（ ）。A．集体谈判制度B．完善的劳动立法和执法C．集体合同制度D．当地劳动行政部门干预E．职工代表大会
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考题 以下内容中（）是引起劳动争议的员工方面的原因。A、职工有拉帮结派倾向B、职工对劳动法律的理解与企业行政领导的理解不同C、企业行政负责人有以权谋私的倾向和行为D、有些劳动法律规定脱离实际E、某些职工不顾集体利益，坚持个人的不合理要求
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考题 有关对土地使用权争议的叙述中，不正确的是（）。A、国有土地使用权争议和集体土地使用权争议B、集体土地使用权争议包括集体土地建设用地使用权争议和宅基地使用权争议C、国有土地使用权争议大多为单位与单位之间土地权属争议D、国家土地所有权和农民集体之间的土地所有权争议
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考题 有关我国集体协商的表述不正确的是（）。A、政府对集体协商采取不干预政策B、法律对集体协商采取强制性政策C、政府对集体合同负有审查责任D、法律对集体协商采取严格程序主义
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考题 集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。
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考题 对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
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考题 集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。
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考题 判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A 对B 错
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考题 填空题因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
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考题 单选题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。A 权益争议B 因签订集体合同发生的争议C 因履行集体合同发生的争议D 利益争议
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