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如果缺乏高层管理人员对于战略计划的许诺（commitment），最可能的后果是（）。

  • A、缺乏技术投资
  • B、缺乏系统开发的方法
  • C、技术与组织目标不一致
  • D、缺乏对于技术合同的控制

参考答案

更多 “如果缺乏高层管理人员对于战略计划的许诺（commitment），最可能的后果是（）。A、缺乏技术投资B、缺乏系统开发的方法C、技术与组织目标不一致D、缺乏对于技术合同的控制” 相关考题
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考题 信息缺口是由于高层管理者与中层管理人员对组织战略缺乏统一认识而产生的。()
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考题 关于高层管理人员的奖励计划,错误的说法是()。 A.高层管理人员总报酬包括基本薪酬、短期和长期奖励计划、福利B.短期奖励几乎都是采用现金的支付方法C.长期奖励计划可促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益D.高层管理人员薪酬包应该将注意力引导到实现公司的战略目标上
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考题 在制定以下哪一项时，包括高层管理人员参与是最重要的（）。A、战略计划B、IS政策C、IS程序D、标准和指南
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考题 长期计划的制定通常是由少数高层领导人参与；而战略计划却是由各层管理人员参与。
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考题 （）管理人员主要根据战略规划要求以及企业目标和约束，制定可执行的计划，并控制计划的执行。A、基层B、中层C、高层D、业务层
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考题 计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定（）。A、战术性计划B、生产作业计划C、战略性计划D、财务成本计划
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考题 战略性计划一般由（）负责制定。A、董事会B、高层管理人员C、中层管理人员D、基层管理人员
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考题 信息缺口是由于高层管理者和中层管理人员对组织战略缺乏统一认识。
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考题 试述高层管理人员的薪酬战略？
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考题 以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）A、企业经营业绩B、企业的行业性质C、管理人员的所有权D、企业价值观
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考题 往往由高层管理人员负责的计划是（）A、战略计划B、战术计划C、作业计划D、日常计划
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考题 关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是（）A、计划工作是全体管理人员的一项职能B、一线的基层管理人员制订的是工作计划C、高层的管理人员制订的是战略计划D、高层管理人员制订战略计划时依据的是基层管理人员制订的工作计划
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考题 变革型是高层管理人员或者自己制定战略，或者只是战略计划人员去决定企业所要采取的战略行动。（）
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考题 组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、所有管理者
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考题 战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。
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考题 “如果你不按照我说的去做，我会惩罚你”体现渠道权力相关的（）。A、许诺战略B、威胁战略C、法律战略D、请求战略
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考题 高层管理人员主要运用和重视的计划有（）。A、长期计划B、方向性计划C、运营计划D、常规计划E、战略计划
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考题 单选题计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定（）。A 战术性计划B 生产作业计划C 战略性计划D 财务成本计划
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考题 单选题战略性计划一般由（）负责制定。A 董事会B 高层管理人员C 中层管理人员D 基层管理人员
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考题 单选题“如果你不按照我说的去做，我会惩罚你”体现渠道权力相关的()。A 许诺战略B 威胁战略C 法律战略D 请求战略
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考题 单选题如果缺乏高层管理人员对于战略计划的许诺（commitment），最可能的后果是（）。A 缺乏技术投资B 缺乏系统开发的方法C 技术与组织目标不一致D 缺乏对于技术合同的控制
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考题 单选题（）管理人员主要根据战略规划要求以及企业目标和约束，制定可执行的计划，并控制计划的执行。A 基层B 中层C 高层D 业务层
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考题 问答题试述高层管理人员的薪酬战略？
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考题 单选题在制定以下哪一项时，包括高层管理人员参与是最重要的（）。A 战略计划B IS政策C IS程序D 标准和指南
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考题 单选题在与渠道权力运用相关的战略中，“如果你按照我说的去做，我就会奖励你”指的是（ ）。A 许诺战略B 威胁战略C 法律战略D 请求战略
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考题 判断题长期计划的制定通常是由少数高层领导人参与；而战略计划却是由各层管理人员参与。A 对B 错
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