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人力资源的副总要求审计,以确定前一年的超额薪金。在这种情况下,最好的审计技术的使用是()。

  • A、测试数据
  • B、通用审计软件
  • C、综合测试设施
  • D、嵌入式审计模块

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考题 对审计目标的确定有最直接影响的是()。 A.审计对象B.审计环境C.审计目的D.审计授权人或委托人的要求

考题 一年内的人力资源规划为短期规划——这种规划要求明确,任务具体,措施落实。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某首席审计执行官发现一项明显涉及某副总裁的重大舞弊活动,而该副总裁正是其提交报告的高层主管。该首席审计执行官最好采取以下哪一措施?A.进行调查以确定舞弊程度。 B.与副总裁会谈以获得重要证据。 C.向官方法律部门和警察报告。 D.将事实报告给总裁和董事会的审计委员会。

考题 首席审计执行官揭示了一项明显涉及常务副总经理的重大舞弊活动,而首席审计执行官要向其提交报告。首席审计执行官最好采取以下哪项措施?A.开展调查,确定副总经理是否参与舞弊活动 B.与副总经理面谈以获得实质性的证据 C.告知管制机构和公安部门 D.将事实报告给首席执行官和审计委员会

考题 因为商誉是企业超额盈利能力的反映,而超额盈利能力包括人办资源的超额效用,因此,可以利用商誉评估来确定人力资源价值。A对B错

考题 对审计目标的确定有最直接影响的是()。A、被审计单位的要求B、审计环没C、审计目的D、审计对象

考题 领导干部离任前一年内已经审计的,一般情况下,不在进行审计。

考题 以下哪项表述不是PCAOB审计标准第5号的要求?()A、要求审计师在建立审计流程时遵循以风险为基础的方法B、要求审计师按照组织的规模来设定审计的规模C、要求审计师在执行审计时遵守规定的方法D、要求审计师在确定审计测试的程度时遵循以规则为基础的方法

考题 在税率的确定上,依据课税对象的数额大小而变化,课税对象数额越大,税率越高。并且分别以征税对象数额超过前级的部分为基础计征税。这种税率设计方式属于()A、定额税率B、定率税率C、超额累进税率D、全额累进税率

考题 A公司首席审计执行官发现迹象可能表现一项明显涉及A公司某副总裁的重大舞弊活动,而该副总裁正是首席审计执行官要向其汇报的主管人员。该首席审计执行官最好采取以下哪一措施?()A、进行调查以确定舞弊程度。B、与副总裁会谈以获得重要证据。C、通知法规监管机构和警察局。D、将事实报告给总裁和董事会的审计委员会。

考题 为了测试工人的薪金情况,内部审计师把一年中每月的工厂现场员工数量与直接生产成本进行比较,则这种分析方法属于:()A、相关分析B、比率分析C、趋势分析D、差异分析

考题 内部审计收集的事实证据表明:副总裁可能违反商业道德。在这种情况下,首席审计执行官应当() A、实施调查以确定副总裁参与非法交易的程度B、在采取进一步的行动之前,通知副总裁相关的发现C、计划实施针对涉及交易的审计D、向首席执行官和审计委员会报告有关发现

考题 内部审计师正在检查采购职能。对金额超过¥2000的采购要求竞争性投标,除非有经过执行副总裁签字才能免除投标要求。在最近一年公司签发了3000份采购订单,其中180份的金额超过¥2000.下列哪项审计程序将产生关于遵守投标程序的最充分的证据?()A、选择投标申请书的代表性样本,逆查到相应的采购订单,以确定采购金额超过¥2000B、选择超过¥2000的采购订单的代表性样本,检查相应的文件,确定档案中有投标申请书或经签字的免除投标表C、与采购部门经理面谈并询问关于是否存在偏离投标程序的情况D、与执行副总裁面谈并询问关于其签字免除投标要求的情况的发生频率和免除条件

考题 人力资源的副总要求审计师对去年工资单中的超额支付问题进行审查。以下哪项是适用于此情形下的最好的审计技术?()A、测试数据B、通用审计软件C、整合性测试设施(ITF)D、嵌入式审计模块

考题 单选题人力资源的副总要求审计师对去年工资单中的超额支付问题进行审查。以下哪项是适用于此情形下的最好的审计技术?()A 测试数据B 通用审计软件C 整合性测试设施(ITF)D 嵌入式审计模块

考题 单选题《标准》规定,内部审计师在审计过程中应保持客观性。假设某首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分,那么在什么情况下,这种奖金会损害首席审计执行官的客观性?()A 该奖金是由董事会或其所属的薪金管理委员会支付的。B 该奖金是根据审计结果所收回的或预期节约的金额确定的。C 内部审计活动范围更注重审查内部控制而非账户余额。D 以上三项都会。

考题 单选题对某大公司进行工薪审计的审计师注意到,人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括:在薪金系统中添加新雇员;为雇员输入直接储蓄信息;批准并输入所有工薪变化;为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论:主任不擅于处理信息技术问题,因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下,审计师应该:()A 审查审计方案,以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄。B 继续执行审计方案,因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标。C 向首席审计执行官建议开始舞弊调查。D 测试工薪变化样本,以确保其在处理前得到主任助理的审批。

考题 单选题A公司首席审计执行官发现迹象可能表现一项明显涉及A公司某副总裁的重大舞弊活动,而该副总裁正是首席审计执行官要向其汇报的主管人员。该首席审计执行官最好采取以下哪一措施?()A 进行调查以确定舞弊程度。B 与副总裁会谈以获得重要证据。C 通知法规监管机构和警察局。D 将事实报告给总裁和董事会的审计委员会。

考题 单选题下列关于审计业务约定条款的变更的说法中,错误的是()。A 在缺乏合理理由的情况下,注册会计师不应同意变更审计业务约定条款B 在完成审计业务前,如果被审计单位要求将审计业务变更为保证程度较低的业务,注册会计师应当确定是否存在合理理由予以变更C 在完成审计业务前,如果被审计单位要求变更业务约定条款,注册会计师应当变更D 如果注册会计师不同意变更审计业务约定条款,而管理层又不允许继续执行原审计业务,注册会计师应当在适用的法律法规允许的情况下,解除审计业务约定,同时确定是否有约定义务或其他义务向治理层、所有者或监管机构等报告该事项

考题 单选题内部审计收集的事实证据表明:副总裁可能违反商业道德。在这种情况下,首席审计执行官应当()A 实施调查以确定副总裁参与非法交易的程度B 在采取进一步的行动之前,通知副总裁相关的发现C 计划实施针对涉及交易的审计D 向首席执行官和审计委员会报告有关发现

考题 单选题人力资源的副总裁要求审计确定上一年度工资发放中多付报酬的部分,这种情况下最好使用下面哪一种审计技术()。A 测试数据B 通用审计软件C ITF综合测试法D 嵌入审计模块

考题 单选题对审计目标的确定有最直接影响的是()。A 被审计单位的要求B 审计环没C 审计目的D 审计对象

考题 单选题以下哪项表述不是PCAOB审计标准第5号的要求?()A 要求审计师在建立审计流程时遵循以风险为基础的方法B 要求审计师按照组织的规模来设定审计的规模C 要求审计师在执行审计时遵守规定的方法D 要求审计师在确定审计测试的程度时遵循以规则为基础的方法

考题 判断题领导干部离任前一年内已经审计的,一般情况下,不在进行审计。A 对B 错

考题 判断题因为商誉是企业超额盈利能力的反映,而超额盈利能力包括人办资源的超额效用,因此,可以利用商誉评估来确定人力资源价值。A 对B 错

考题 单选题对审计目标的确定有最直接影响的是()A 审计授权人或委托人的要求B 审计环境C 审计目的D 审计对象

考题 单选题人力资源的副总要求审计,以确定前一年的超额薪金。在这种情况下,最好的审计技术的使用是()。A 测试数据B 通用审计软件C 综合测试设施D 嵌入式审计模块