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以()为核心,开展支付结算及票据业务培训,提高财会人员的合规意识和操作水平。
- A、柜面业务操作水平
- B、营销能力
- C、市场占有份额
- D、风险管控
参考答案
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考题
基金管理人的合规管理涉及风险控制、公司治理、投资管理、监察稽核等内容,具体不包括( )。A.开展法律咨询,协助外部律师共同处理公司法律纠纷以及投诉
B.梳理整合各项法律法规、规章制度,开展合规培训
C.代表有需要的客户履行职责
D.定期传达监管要求,营造公司合规文化、提高员工合规意识
考题
(2016年)下列哪一项不属于合规管理的内容( )A.定期传达监管要求,营造公司合规文化、提高员工合规意识
B.梳理整合各项法律法规、规章制度,开展合规培训
C.参与基金管理人的组织架构和业务流程再造、为新产品提供合规支持
D.定期或不定期报送检查工作报告
考题
基金管理人的合规管理内容不包括( )。A.开展法律咨询,协助外部律师共同处理公司法律纠纷以及投诉
B.梳理整合各项法律法规、规章制度,开展合规培训
C.代表有需要的客户履行职责
D.定期传达监管要求,营造公司合规文化、提高员工合规意识
考题
合规管理的主要内容不包括()。A、定期传达监管要求,营造公司合规文化、提高员工合规意识B、根据法律法规及公司制度的要求,检查评估基金发行及日常运作中各项活动的合规性,防范运作风险C、梳理整合各项法律法规、规章制度,开展合规培训D、对公司合规经营的规范性进行评估
考题
单选题合规管理的主要内容不包括()。A
定期传达监管要求,营造公司合规文化、提高员工合规意识B
根据法律法规及公司制度的要求,检查评估基金发行及日常运作中各项活动的合规性,防范运作风险C
梳理整合各项法律法规、规章制度,开展合规培训D
对公司合规经营的规范性进行评估
考题
多选题合规文化的特点主要包括()。A合规文化的核心是法律意识B合规文化是银行的自身需求C合规文化体现了价值取向D合规文化必须通过制度传达E合规文化是银行企业文化的核心构成要素
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