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在授责、转授责中,有下列哪种行为的,责令改正,对责任人给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款()

  • A、超越权限转授责
  • B、违反规定参与民间借贷,引发法律风险的
  • C、违反规定参与创业投资企业的非法集资活动的
  • D、从事帐外经营的

参考答案

更多 “在授责、转授责中,有下列哪种行为的,责令改正,对责任人给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款()A、超越权限转授责B、违反规定参与民间借贷,引发法律风险的C、违反规定参与创业投资企业的非法集资活动的D、从事帐外经营的” 相关考题
考题 根据下列内容,回答 50~54 题:A.按经销、使用假药处罚B.责令限期改正,给予警告或并处一千元以下的罚款。C.责令限期改正,给予警告;逾期不改的处5千至2万元罚款D.责令改正,给予警告,或并处五百元以下的罚款。E.给予警告,责令限期改正第 50 题 药品生产企业未对药品销售人员的销售行为作出具体规定( )。

考题 对于授权者,授权()A、授责B、不授责C、受责D、不受责

考题 管理者授权并不授责,即仍然承担该职位的职责。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 遵循()的原则,作业的最终安全责任由相应级别的安全第一责任人承担。 A.授权又授责B.授权不授责C.授责不授权

考题 在组织中职责与权限可以下授而最终责任不可授的原则被称为____A. 责权对等原则B. 责任绝对性原则C. 统一指挥原则D. 指挥链原则

考题 管理者授权也授责,即不需要承担该职位的职责。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对超出规定的项目或标准提供后勤服务应当承担法律责任说法正确的是()。 A、由上级机关责令改正,对责任人员给予警告处分B、由上级机关责令改正,对责任人员不给予处分C、由上级机关责令改正,对情节严重的,给予记过或记大过处分

考题 在组织中职责与权限可以下授而最终责任不可授的原则被称为()A、责权对等原则B、责任绝对性原则C、统一指挥原则D、指挥链原则

考题 为了使员工投入工作,下列哪些是企业在设计激励机制时需要考虑的?()A、自己选择目标B、过程是奖励C、授权授责D、及时反馈

考题 管理者在管理工作中行使决策权时,对于规模大的企业,除特别情况以外,一般都需要不同程度地()。A、集中决策权B、扩大分权C、授责不授权D、授权不授责

考题 在团队的建设中培训和培养属于()A、授责B、指导C、支持D、激励

考题 对扫黑除恶专项斗争中相关责任人可以责令作出()直至给予党政纪律处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。A、书面检查B、通报批评C、启动问责D、警告

考题 领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A、明确责权B、视能授权C、适度授权D、逐级授权

考题 下列不属于目标任务分解的原则的是()。A、相近原则B、授要原则C、明责原则D、静态原则

考题 以责任为前提分解任务是()。A、相近原则B、明责原则C、信任原则D、授要原则

考题 有效授权的原则()A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权E、视能授权

考题 经营企业有哪些行为的,责令改正,给予警告?

考题 在委托代理业务中,有下列哪种行为的,责令改正,对责任人给予警告至记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予记大过至开除处分,并处罚款。()A、违规或越权向委托人做出承诺的B、违反规定参与民间借贷,引发法律风险的C、从事帐外经营的D、因涉嫌犯罪而被依法逮捕的

考题 金库管理实行金库主任负责制,坚持()的原则。A、授权也授责B、授权不授责C、责权同授D、责权分开

考题 关于授信额度转授权,下列表述不正确的是()。A、可将循环使用信用额度核定审批权转授至一级支行B、可将国际贸易融资额度核定审批权转授至一级支行C、可将对公账户透支额度审批权限转授至一级支行D、可将循环使用信用额度核定审批权转授至重点城市行

考题 多选题关于授信额度转授权,下列表述不正确的是()。A可将循环使用信用额度核定审批权转授至一级支行B可将国际贸易融资额度核定审批权转授至一级支行C可将对公账户透支额度审批权限转授至一级支行D可将循环使用信用额度核定审批权转授至重点城市行

考题 单选题在授责、转授责中,有下列哪种行为的,责令改正,对责任人给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款()A 超越权限转授责B 违反规定参与民间借贷,引发法律风险的C 违反规定参与创业投资企业的非法集资活动的D 从事帐外经营的

考题 多选题农行某二级分行未按照上级行有关转授权规定,擅自向该行财务部门负责人转授了原本明确禁止转授权的业务权限,造成了严重后果。对有关责任人员应给予()处分。A警告B撤职C记大过D开除

考题 单选题管理者在管理工作中行使决策权时,对于规模大的企业,除特别情况以外,一般都需要不同程度地()。A 集中决策权B 扩大分权C 授责不授权D 授权不授责

考题 单选题在委托代理业务中,有下列哪种行为的,责令改正,对责任人给予警告至记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予记大过至开除处分,并处罚款。()A 违规或越权向委托人做出承诺的B 违反规定参与民间借贷,引发法律风险的C 从事帐外经营的D 因涉嫌犯罪而被依法逮捕的

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在印章管理中,有伪造、私刻、盗盖印章行为的,给予责任人()处分。A 给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B 给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级,可并处罚款C 责令改正,对责任人给予警告至记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分,并处罚款D 对责任人批评教育或诫勉谈话;造成不良后果的,给予通报批评或警告至记大过处分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

考题 问答题经营企业有哪些行为的,责令改正,给予警告?