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员工纪律处分解除后（）
- A、员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响，但是，参与评先评优资格仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务
- B、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。同时，解除处分可视为恢复原级别、原职务
- C、员工参与评先评优资格不再受原处分的影响，但是，晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务
- D、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。但是，解除处分不视为恢复原级别、原职务
参考答案
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考题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，对于受处分人在纪律处分期间工作表现不好或拒不悔改的，由所在行提出延迟解除处分申请，报原审批行批准，延迟解除处分。此题为判断题(对，错)。
考题
员工违规受到纪律处分(开除处分除外)后,积极工作,表现良好,已改正错误的,在处分期满后,可向本单位提出解除处分申请的是()
A、警告、记过、记大过处分满半年的B、降级、撤职处分满一年的C、留用察看处分满一年的D、留用察看处分满二年的
考题
下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同
考题
银行要求员工在（ ）等方面具有较高的职业和道德操守。如果员工在上述方面存在、发生或涉嫌不良记录，或者未能根据上述规定进行报告的，则银行有权对员工采取纪律处分甚至解除劳动合同。A.个人负债B.个人诚信C.守法守纪D.财务稳健
考题
关于解除处分的决定，以下说法正确的是：（）。A、即使受处分人未提交书面申请，纪律处分到期后，为保障受处分人的权益，纪委和监察部门有责任主动解除其纪律处分B、责任人的纪律处分期间可以缩短，但需报作出处分决定机构的上一级机构批准C、责任人的纪律处分期间可以缩短，但需向作出处分决定机构的上一级机构报备D、责任人受到的纪律处分到期解除后，其后续管理期限也相应到期
考题
纪律处分期满后，（）提出申请，由（）决定是否解除处分。A、自动解除B、由受处分人提出申请，原处理单位解除C、受处分人提出申请，上一级单位解除D、原处理单位监察部门提出，原处理单位领导解除
考题
违规责任人员纪律处分期满后，经受处分人提出申请，由原处理行决定是否解除处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分；提前解除的，处分期不得少于原处分期的一半（）。
考题
银行要求员工在（）等方面具有较高的职业和道德操守。如果员工在上述方面存在、发生或涉嫌不良记录，或者未能根据上述规定进行报告的，则银行有权对员工采取纪律处分甚至解除劳动合同。A、个人负债B、个人诚信C、守法守纪D、财务稳健
考题
单选题员工纪律处分解除后（）A
员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响，但是，参与评先评优资格仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务B
员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。同时，解除处分可视为恢复原级别、原职务C
员工参与评先评优资格不再受原处分的影响，但是，晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务D
员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。但是，解除处分不视为恢复原级别、原职务
考题
判断题违规责任人员纪律处分期满后，经受处分人提出申请，由原处理行决定是否解除处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分；提前解除的，处分期不得少于原处分期的一半（）。A
对B
错
考题
单选题纪律处分期满后，没有发生新的违规行为，（）。A
由受处分人申请解除B
由受处分人所在单位申请解除C
由原处理行解除D
自动解除
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