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员工工作不满意所引起最极端的后果之一是()
- A、缺勤和迟到
- B、暴力行为
- C、离职
- D、偷窃行为
参考答案
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考题
行为安全观察与沟通的重点是()。A、观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果;B、观察和讨论员工在工作地点的行为可能产生的后果;C、观察在工作地点的行为及可能产生的后果;D、讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。
考题
安全生产法律责任是指()A.由于违反安全生产法律规定所引起的法律后果B.由于违反安全生产法律规定所引起的不利法律后果C.由于违反安全生产法律规定所引起的刑事责任后果D.由于违反安全生产法律规定所引起的行政责任后果
考题
15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
考题
下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C:对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D:员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
考题
安全生产法律责任是指()。A、由于违反安全生产法律规定所引起的法律后果B、由于违反安全生产法律规定所引起的不利法律后果C、由于违反安全生产法律规定所引起的刑事责任后果D、由于违反安全生产法律规定所引起的行政责任后果
考题
单选题下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是( )。A
对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B
对工作不满的员工更可能有偷窃行为C
对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D
员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
考题
单选题下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A
对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B
对工作不满的员工更可能有偷窃行为C
对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D
员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
考题
判断题员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由员工自己承担。A
对B
错
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