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如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（）。

  • A、具有垄断地位的企业
  • B、完全竞争市场上的企业
  • C、国有独资企业
  • D、外商投资企业

参考答案

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考题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视
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考题 （ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视 B.统计性歧视 C.非竞争性歧视 D.雇主歧视
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考题 从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。A.雇主歧视 B.客户歧视 C.统计性歧视 D.竞争性歧视 E.非竞争性歧视
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考题 从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。A.利润最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化
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考题 在劳动力市场的歧视来源中，（ ）与雇主的招募和甄选过程有关。A.客户歧视 B.竞争性歧视 C.非竞争性歧视 D.统计性歧视
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考题 从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。A.利润最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化
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考题 下列不属于个人歧视内容的是（ ）。A.雇主歧视 B.客户歧视 C.员工歧视 D.统计歧视
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考题 个人歧视包括为（ ）。 A.雇主歧视 B.客户歧视 C.统计性歧视 D.员工歧视 E.非竞争性歧视
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考题 随着雇主歧视的产生，劳动力的工资下降。歧视系数越大，工资下降越大。( )
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考题 雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。A、顾客歧视B、雇员歧视C、统计性歧视D、性别歧视
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考题 个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？
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考题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视
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考题 雇主歧视意味着（）A、一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B、如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异C、不会存在市场工资差异D、同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人
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考题 消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）A、雇主歧视B、雇员歧视C、顾客歧视D、统计歧视
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考题 将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A、雇主歧视B、统计性歧视C、雇员歧视D、垄断歧视
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考题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）A、消费者歧视B、劳动者歧视C、企业歧视D、生产者歧视
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考题 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。A、个人歧视B、统计性歧视C、员工歧视D、雇主歧视
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考题 下列不属于个人歧视的是（）。A、雇主歧视B、客户歧视C、员工歧视D、职业歧视
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考题 下列有关统计性歧视说法错误的是（）。A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
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考题 单选题消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）A 雇主歧视B 雇员歧视C 顾客歧视D 统计歧视
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考题 单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A 雇主歧视B 顾客歧视C 雇员歧视D 统计性歧视
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考题 问答题个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？
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考题 单选题雇主歧视意味着（）A 一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B 如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异C 不会存在市场工资差异D 同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人
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考题 单选题雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）A 雇主歧视B 雇员歧视C 顾客歧视D 统计歧视
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考题 单选题下列不属于个人歧视的是()。A 雇主歧视B 客户歧视C 员工歧视D 职业歧视
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考题 单选题如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()。A 具有垄断地位的企业B 完全竞争市场上的企业C 国有独资企业D 外商投资企业
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考题 单选题将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A 雇主歧视B 统计性歧视C 雇员歧视D 垄断歧视
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