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人力资源规划的组织者和实施者是()。

  • A、决策层
  • B、管理层
  • C、业务层
  • D、人力资源部门

参考答案

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考题 教师不仅是美育的组织者和实施者,自身也是学生直接的审美对象。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于人力资源规划,正确的说法正确的是() A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果,主要包括两个方面:人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果,即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证,人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种

考题 机关党支部是党在机关中的(),是教育、管理、监督党员,保证完成党在机关的各项任务的具体组织者和直接实施者。

考题 绩效考核是人力资源管理的而重要组成部分,绩效考核计划也应该属于人力资源部的工作范畴。在制定绩效考核计划时,人力资源部是绩效考核计划的组织者、监督者和真正实施者。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源管理的前提和主要职能是( )。 A人力资源规划和员工考核B人力资源规划和员工招聘C人力资源规划和员工培训D人力资源规划和薪酬设计

考题 下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

考题 辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的_____。辅导员应当努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。A. 组织者、实施者、参与者 B. 组织者、实施者、指导者 C. 组织者、教育者、参与者 D. 组织者、实施者、管理者

考题 ()是单船理货的组织者、指挥者和实施者。A、理货员B、值班队长C、理货组长

考题 家校合作中,教师应扮演组织者、实施者、资源开发者和批评者的角色。

考题 班组是“五小”型班组建设的()。A、倡导者B、组织者C、实施者D、政策制定者

考题 人力资源规划的组织者和实施者是()A、决策层B、管理层C、业务层D、人力资源部门

考题 教师是教育理念的载体,是素质教育的组织者和具体实施者

考题 ()是开展培训活动的重要组织者和实施者,是保证培训质量的活的要素。A、企业人力资源部门B、授课教师C、企业培训师D、培训项目负责人

考题 如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对()进行调整。A、对战略与规划实施方法B、对战略与规划实施者C、对战略与规划制定者D、对战略与规划内容

考题 教师不仅是美育的组织者和实施者,自身也是学生直接的审美对象。

考题 各级领导班子是党和政府各项路线方针政策的制定者和()A、管理者B、组织者C、组织实施者

考题 下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是()A、人力资源战略是人力资源规划的前提B、人力资源规划是人力资源战略的前提C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

考题 学生是学校体育工作的组织者和实施者,是做好学校体育工作的关键。

考题 判断题教师不仅是美育的组织者和实施者,自身也是学生直接的审美对象。A 对B 错

考题 判断题教师是教育理念的载体,是素质教育的组织者和具体实施者A 对B 错

考题 单选题护士在健康教育中的角色是()A 教育者、组织者B 计划者、实施者C 教育者、组织者、评价者D 教育者、计划者、实施者E 教育者、组织者、实施者、协调者

考题 单选题下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是()A 人力资源战略是人力资源规划的前提B 人力资源规划是人力资源战略的前提C 人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的D 人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

考题 多选题下面关于人力资源规划的说法正确的有()A人力资源规划的实质就是对不同层次人力资源的需求和供给的可行性进行协调平衡B决策层是人力资源规划的组织者和实施者C一般来说,处于稳定状态下的组织并不需要进行专门的大规模的人力资源规划D在制定人力资源规划时,应适当地保持一定的弹性空间E从经济发展理论的角度来要求,人力资源的发展应该与经济发展同步

考题 判断题学生是学校体育工作的组织者和实施者,是做好学校体育工作的关键。A 对B 错

考题 单选题如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对()进行调整。A 对战略与规划实施方法B 对战略与规划实施者C 对战略与规划制定者D 对战略与规划内容

考题 判断题家校合作中,教师应扮演组织者、实施者、资源开发者和批评者的角色。A 对B 错

考题 单选题()是开展培训活动的重要组织者和实施者,是保证培训质量的活的要素。A 企业人力资源部门B 授课教师C 企业培训师D 培训项目负责人

考题 单选题人力资源规划的组织者和实施者是()A 决策层B 管理层C 业务层D 人力资源部门