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()是管理层推行的以自愿为基础的活动,用以影响雇员态度和工作场所行为。
- A、员工参加
- B、雇员参与
- C、雇员参加
- D、员工参与
参考答案
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考题
当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该()
A、避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。B、使用以团队为基础的薪酬体系。C、使用以个体为基础的薪酬体系。D、使用以一个组织为基础的薪酬体系
考题
分别以认知、情感、行为为基础的态度的评价,下列哪些是正确的()A、以行为为基础的态度,是主要根据相关事实而形成的态度B、以认知为基础的态度,是主要根据相关事实而形成的态度C、以情感为基础的态度,是根据感觉和价值观形成的态度D、以认知为基础的态度,是根据感觉和价值观形成的态度E、以行为为基础的态度,是根据人们对某一对象所表现出来的行为的观察而形成的。
考题
某内部审计师受派遣对实施业务流程再造的公司进行确认业务。在这期间审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减他们被要求的职责,但是雇员们对这个变革的态度普遍不好,下列最有可能纠正该事项的是:()A、改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。B、与高级管理层进行沟通,让雇员听取管理层意见。C、加强管理层级之间的沟通。D、更换新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。
考题
在对银行的投资和放贷活动的审计中,以下程序中哪项是初步检查工作的一部分?()A、审查自上次内部审计以来由政府和外部审计师实施审计的报告B、与管理层会谈,确认有关投资或贷款活动政策的变化C、审查董事会会议记录,确认影响投资和贷款活动政策的变动D、以上都是
考题
“雇员”表中的“雇员标识”列对应于“订单”表中的“雇员标识”列。 “订单”表中的“雇员标识”列在您需要显示的行中包含Null值。 应使用以下哪种类型的联接来显示此数据?()A、自然联接B、自联接C、外部联接D、等值联接
考题
单选题某内部审计师受派遣对实施业务流程再造的公司进行确认业务。在这期间审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减他们被要求的职责,但是雇员们对这个变革的态度普遍不好,下列最有可能纠正该事项的是:()A
改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。B
与高级管理层进行沟通,让雇员听取管理层意见。C
加强管理层级之间的沟通。D
更换新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。
考题
多选题管理层的专家,是指在会计、审计以外的某一领域具有专长的个人或组织,其工作被管理层利用以协助编制财务报表。如果管理层在编制财务报表时利用了管理层的专家的工作,注册会计师作出是否利用专家的工作的决策可能受到下列()因素的影响。A管理层的专家的工作的性质、范围和目标B管理层的专家是否受雇于被审计单位,或者为被审计单位所聘请C管理层的专家的胜任能力和专业素质D被审计单位对管理层的专家的工作实施的各种控制
考题
单选题“以工作方案为中心”的社区工作推行方式是()。A
直接推行方式B
有形推行方式C
间接推行方式D
无形推行方式
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