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如何获取对绩效考核系统的支持?()
- A、只要管理层支持就行
- B、只要雇员投入即可
- C、同时获得管理层和雇员的支持
- D、一些主要人才支持就
参考答案
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考题
关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B:绩效管理是绩效考核的一个环节
C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
考题
设计绩效考核系统应遵循的步骤是()A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统
考题
单选题就发挥社会心理支持系统对专业技术人员心理保健的作用而言,各级组织乃至社会的问题是()A
如何建设一个良性的.有效的社会心理支持系统B
如何培养社会心理支持理念,争取高质量的社会心理支持C
如何建设一个良性的、有效的社会心理支持系统,争取高质量的社会心理支持D
对心理咨询的认识问题
考题
判断题一个有效的绩效考核系统,应该能够尽量减少人为错误,获得员工的普遍支持和满足组织的要求。A
对B
错
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