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特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（）。

  • A、市场供给
  • B、金融形势
  • C、政局稳定
  • D、工作要求
  • E、身体奈件

参考答案

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考题 影响大学生择业就业的心理因素不包括( )。 A、外部环境因素B、专业因素C、情感因素D、个人综合素质
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考题 影响消费者行为的环境因素包括()和()A. 外部环境因素B. 内部环境因素C. 个性因素D. 文化因素
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考题 影响招聘效果的内部因素主要包括() A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间
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考题 特定外部环境因素对企业组织的影响是() A、间接的、迅速的B、直接的、迅速的C、直接的、长远的D、间接的、长远的
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考题 对组织管理和暴光方式影响的外部环境因素包括()。
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考题 下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
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考题 评估方法的选择会受到许多因素的影响，其中重要影响因素包括（　）。A. 评估目的 B. 评估对象 C. 价值类型 D. 资料收集情况 E. 评估计划
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考题 评估方法的选择会受到许多因素的影响，其中重要影响因素包括（　）。A、评估目的 B、评估对象 C、价值类型 D、资料收集情况 E、评估计划
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考题 组织的环境包括外部环境和内部环境，请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素？
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考题 对饭店组织变革的影响的外部环境因素包括（）A、饭店规模B、顾客因素C、竞争因素D、科技因素
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考题 影响消费者行为的环境因素包括（）和（）A、外部环境因素B、内部环境因素C、个性因素D、文化因素
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考题 在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。A、经济条件B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规E、管理风格
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考题 任何组织及其管理活动一般都不会受到外部环境的影响或干扰。
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考题 简述影响特定调查方法选择的因素。
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考题 整个人力资源管理的过程都会受到外部环境的影响。（）
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考题 影响销售程序的外部环境因素包括（）A、经济因素B、社会-文化因素C、法律-政治因素D、自然因素E、技术因素
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考题 企业在进行招聘时所要考虑的外部环境因素包括（）A、经济条件B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规E、管理风格
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考题 （）不是影响组织进行招聘的外部环境因素。A、组织的战略规划B、经济条件C、法律法规D、劳动力市场
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考题 组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。A、经济环境B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规
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考题 影响企业招聘的外部环境因素包括（）。A、养老和医疗保险制度B、户口准入政策C、岗位设置D、治安状况
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考题 影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。
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考题 单选题（）不是影响组织进行招聘的外部环境因素。A 组织的战略规划B 经济条件C 法律法规D 劳动力市场
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考题 多选题对饭店组织变革的影响的外部环境因素包括（）A饭店规模B顾客因素C竞争因素D科技因素
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考题 多选题特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（）。A市场供给B金融形势C政局稳定D工作要求E身体奈件
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考题 多选题影响招聘效果的内部因素主要包括（）A企业声望B招聘策略C福利待遇D成本和时间
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考题 多选题企业在进行招聘时所要考虑的外部环境因素包括（）A经济条件B组织文化C劳动力市场D法律法规E管理风格
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考题 多选题影响企业招聘的外部环境因素包括（）。A养老和医疗保险制度B户口准入政策C岗位设置D治安状况
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