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试回答面试的主要作用。
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考题
()的主要特点是,考官首先明确面试维度与评分标准,再确定题目的题干,然后根据不同被试者对问题的回答进行有针对性的追问。
A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试
考题
在面试之前,已有一个固定的框架(或问题清单),主考官根据框架控制整个面试的进行,严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问,同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。A.非结构型面试B.压力式面试C.状况面试D.结构型面试
考题
对于面试演练,大家要思考的问题不包括()。A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别,如果有区别,那区别是什么B、应聘者的风格是什么C、如果你是这个面试者,你的回答和他是否一样D、如果你来回答,你会回答哪些内容
考题
结合行业实际,以下关于寿险公司人力资源管理中面试的说法,错误的是()。A、寿险公司在进行人员甄选时均会采取面试的方式B、面试方式一般会给求职者带来交通成本,对于寿险公司而言几乎无成本发生C、寿险公司通过求职者在面试过程中的回答以及各种反应来判断其是否符合岗位任职资格条件D、寿险公司在实际操作中面试环节一般包括初试、复试、终试等
考题
单选题对于面试演练,大家要思考的问题不包括()。A
这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别,如果有区别,那区别是什么B
应聘者的风格是什么C
如果你是这个面试者,你的回答和他是否一样D
如果你来回答,你会回答哪些内容
考题
问答题简述面试活动中如何高水平地回答面试问题。
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