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后天赋予人力资源一定质量的最重要、最直接的手段是（）。

  • A、教育培训
  • B、营养卫生
  • C、遗传及自然生长因素
  • D、经济水平状况

参考答案

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考题 软件测试是软件质量保证的重要手段,()是软件测试的最基础环节。 A.功能测试B.单元测试C.结构测试D.验收测试
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考题 （）是旅游企业直接利用人员进行的最直接的促销活动，是旅游产品促销组合中重要的手段之一。A、旅游营业推广B、公共关系C、广告促销D、旅游人员推销
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考题 dc指数法是最直接、最可靠的地层破裂压力求取手段。（）
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考题 软件测试是软件质量保证的重要手段，下述哪种测试是软件测试的最基础环节？（）A、功能测试B、单元测试C、结构测试D、验收测试
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考题 包装是消费者识别品牌、与企业沟通的重要媒介，改进包装是改变品牌形象老化的最直接手段。
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考题 通过诉讼途径解决社会和冲突，是（）A、最有效的手段B、最方便的手段C、最直接的手段D、最迅速的手段
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考题 人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
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考题 人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
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考题 教育是人类传授知识、经验的一种社会活动，是一部分人对另一部分人进行多方面影响的过程。这是赋予人力资源一定质量的一种（）的方式A、最重要、最直接B、最基础、最直接C、最重要、最根本D、最基础、最简单
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考题 教育培训是赋予人力资源质量最重要、最直接的手段，所以，人力资源投资等同于教育投资。
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考题 全民质量管理是用最（）的手段，生产出用户（）的产品。
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考题 判断题包装是消费者识别品牌、与企业沟通的重要媒介，改进包装是改变品牌形象老化的最直接手段。A 对B 错
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考题 单选题道德调控是（　　）的社会调控手段和方法。A 最浪费B 最节约C 最直接D 最间接
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考题 判断题人力资源是企业最重要最宝贵的资源。A 对B 错
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考题 单选题通过诉讼途径解决社会和冲突，是（）A 最有效的手段B 最方便的手段C 最直接的手段D 最迅速的手段
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考题 单选题吸引客人最重要和最直接的因素是（）。A 服务水平B 餐厅氛围C 菜肴质量D 菜肴价格
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考题 单选题气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。A 最能动B 最关键C 最重要D 最核心
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