网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
人力资源规划定义的含义及人力资源规划(程序)的7个步骤是那些?
参考答案
更多 “人力资源规划定义的含义及人力资源规划(程序)的7个步骤是那些?” 相关考题
考题
是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()A、人力资源B、人力资源精力规划C、人力资源战略规划D、人力资源规划
考题
人力资源规划包括的含义有( )。A、人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡B、寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点C、需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现D、企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益E、企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利
考题
关于人力资源规划的步骤,下列说法不正确的是()。A、信息的质量决定着人力资源规划的质量B、人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C、组织目标与战略规划先于人力资源规划D、人员需求预测先于组织目标与战略规划
考题
单选题人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是( )。A
收集人力资源信息B
进行人力资源需求与供给预测C
制定人力资源总体规划和各项具体计划D
人力资源规划实施与效果评价
考题
单选题是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()A
人力资源B
人力资源精力规划C
人力资源战略规划D
人力资源规划
考题
单选题关于人力资源规划的步骤,下列说法不正确的是()。A
信息的质量决定着人力资源规划的质量B
人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C
组织目标与战略规划先于人力资源规划D
人员需求预测先于组织目标与战略规划
考题
单选题()是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。A
人力资源的战略规划B
人力资源的战术规划C
人力资源的行动方案D
人力资源的业务规划
热门标签
最新试卷