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劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种（　）的人事任用方式

  • A、选任制
  • B、委任制
  • C、考任制
  • D、聘任制

参考答案

更多 “劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种（　）的人事任用方式A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制” 相关考题
考题 劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()
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考题 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。
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考题 劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种( )的人事任用方式。A．选任制B．委任制C．考任制D．聘任制
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考题 自()起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。A、劳动合同生效之日B、劳动合同订立之日C、用人单位招用劳动者从事约定的工作之日D、试用期届满
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考题 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系,应订立劳动合同。
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考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。 A.订立劳动合同B.用工C.试用期满D.劳动者提供担保
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考题 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。判断对错
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考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ( )
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考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（　）
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考题 关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系 D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
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考题 下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ） A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
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考题 以下关于劳动用工关系说法错误的是（ ）。A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
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考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
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考题 劳动者与用人单位建立劳动关系，可以订劳动合同，也可以不订劳动合同。（）
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考题 （　）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。A、专项协议B、劳动合同C、要式合同D、事实劳动关系
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考题 用人单位自订立劳动合同起即与劳动者建立劳动关系。
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考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。A、订立劳动合同B、用工C、试用期满D、劳动者提供担保
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考题 关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B、用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C、用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D、用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
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考题 下列有关形式劳动关系的说法正确的是（）。A、它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系B、它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系C、它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系D、它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
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考题 以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
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考题 单选题（　）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。A 专项协议B 劳动合同C 要式合同D 事实劳动关系
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考题 单选题关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。A 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B 用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
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考题 单选题关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B 用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
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考题 单选题下列有关形式劳动关系的说法正确的是（）。A 它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系B 它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系C 它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系D 它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
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考题 单选题下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同C 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立D 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
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考题 多选题关于用人单位解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以随时解除劳动合同E用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以解除劳动合同
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考题 单选题劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种（　）的人事任用方式A 选任制B 委任制C 考任制D 聘任制
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