考题
组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A．价值B．稀缺性C．不可模仿性D．不可替代性E．满足需要性
考题
以下哪项不属于巴尼( Barney)列举的资源作为竞争优势来源应当具备的五个条件。()A价值性B稀缺性C不可仿制性D竞争性
考题
按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是( )。A．有用性B．不可替代性C．不可模仿性D．稀缺性
考题
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A．稀缺性B．创造价值C．可替代性D．稳定性E．可模仿性
考题
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.稳定性
考题
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。A:稀缺性
B:可模仿性
C:可替代性
D:稳定性
考题
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。A.流动性
B.可替代性
C.稀缺性
D.可模仿性
考题
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有( )。A.具有不可模仿性
B.具有流动性
C.可以创造价值
D.可以替代
E.具有稀缺性
考题
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是()。A:流动性
B:可替代性
C:稀缺性
D:可模仿性
考题
巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是（）A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、持续性E、不可替代性
考题
企业通过历史变迁形成的独特的规范和组织文化和同时产生的企业日常行为规则，具有竞争优势企业资需要具备的（）特点。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、不可替代性
考题
只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势。
考题
下列符合巴尼的观点，满足企业优势资源需要的条件有（）。A、不能被对手所模仿B、人员素质要求高C、稀有与独特D、能够带来价值E、不能为对手资源所替代
考题
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。A、价值B、稀缺性C、效益性D、不可替代性E、不可模仿性
考题
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。A、具有不可模仿性B、具有流动性C、可以创造价值D、可以替代E、具有稀缺性
考题
根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。A、稀缺性B、可模仿性C、可替代性D、稳定性
考题
按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。A、有用性B、不可替代性C、不可模仿性D、稀缺性
考题
人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、可替代性
考题
单选题杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性，其中不包括（）A
有价值性B
稀缺性C
难以模仿性D
可替代性
考题
单选题根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。A
稀缺性B
可模仿性C
可替代性D
稳定性
考题
单选题根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。A
稀缺性B
可模仿性C
可替代性D
稳定性
考题
单选题按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是()。A
有用性B
不可替代性C
不可模仿性D
稀缺性
考题
多选题巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是（）A价值B稀缺性C不可模仿性D持续性E不可替代性
考题
多选题组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。A价值B稀缺性C效益性D不可替代性E不可模仿性
考题
多选题按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。A具有不可模仿性B具有流动性C可以创造价值D可以替代E具有稀缺性
考题
单选题企业通过历史变迁形成的独特的规范和组织文化和同时产生的企业日常行为规则，具有竞争优势企业资需要具备的（）特点。A
价值B
稀缺性C
不可模仿性D
不可替代性
考题
单选题人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。A
价值B
稀缺性C
不可模仿性D
可替代性
考题
多选题下列符合巴尼的观点，满足企业优势资源需要的条件有（）。A不能被对手所模仿B人员素质要求高C稀有与独特D能够带来价值E不能为对手资源所替代