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单选题
杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性，其中不包括（）
A

有价值性

B

稀缺性

C

难以模仿性

D

可替代性

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性，其中不包括（）A 有价值性B 稀缺性C 难以模仿性D 可替代性” 相关考题
考题 从竞争战略的角度来看,取得竞争优势的战略资源应该具有的特征是() A、有价值、稀缺性和难以模仿性B、有价值、持久性、显著性和独占性C、有价值、独特性、优越性和占有性D、有价值、稀缺性、独占性和显著性
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考题 按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是( )。A．有用性B．不可替代性C．不可模仿性D．稀缺性
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考题 根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A．稀缺性B．创造价值C．可替代性D．稳定性E．可模仿性
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考题 决定战略能力的四个标准是____A. 价值性、独特性、非模仿性、非替代性B. 独特性、稀缺性、非移动性、非替代性C. 价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性D. 价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性
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考题 不属于人力资源异质性资源特征的是()。 A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以量化性
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考题 人力资源所具备的异质性资源特征包括()。 A.有价值性 B.难以替代性 C.稀缺性 D.能动性 E.难以模仿性
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考题 根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。A.稀缺性 B.可模仿性 C.可替代性 D.稳定性
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考题 根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。A:稀缺性 B:可模仿性 C:可替代性 D:稳定性
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考题 按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有( )。A.具有不可模仿性 B.具有流动性 C.可以创造价值 D.可以替代 E.具有稀缺性
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考题 人力资源管理面临的挑战是( )。A.难以量化 B.稀缺性 C.不可模仿性 D.可替代性
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考题 决定战略能力的四个标准是（）A、价值性、独特性、非模仿性、非替代性B、独特性、稀缺性、非移动性、非替代性C、价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性D、价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性
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考题 巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是（）A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、持续性E、不可替代性
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考题 按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（　）。A、具有不可模仿性B、具有流动性C、可以创造价值D、可以替代E、具有稀缺性
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考题 根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。A、稀缺性B、可模仿性C、可替代性D、稳定性
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考题 按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。A、有用性B、不可替代性C、不可模仿性D、稀缺性
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考题 人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、可替代性
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考题 单选题根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。A 稀缺性B 可模仿性C 可替代性D 稳定性
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考题 多选题人力资源比较容易具备的异质性资源特征包括（　　）。A难以模仿性B难以替代性C稀缺性D时效性E有价值性
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考题 单选题根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。A 稀缺性B 可模仿性C 可替代性D 稳定性
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考题 单选题决定战略能力的四个标准是（）A 价值性、独特性、非模仿性、非替代性B 独特性、稀缺性、非移动性、非替代性C 价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性D 价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性
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考题 单选题按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是()。A 有用性B 不可替代性C 不可模仿性D 稀缺性
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考题 多选题巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是（）A价值B稀缺性C不可模仿性D持续性E不可替代性
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考题 单选题不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。A 有价值性B 稀缺性C 难以模仿性D 难以量化性
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考题 多选题按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（　）。A具有不可模仿性B具有流动性C可以创造价值D可以替代E具有稀缺性
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考题 单选题人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。A 价值B 稀缺性C 不可模仿性D 可替代性
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考题 多选题人力资源所具备的异质性资源特征包括（ ）。A有价值性B难以替代性C稀缺性D能动性E难以模仿性
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考题 单选题下列不属于人力资源的异质性资源特征的是（ ）。A 有价值性B 稀缺性C 难以模仿性D 难以量化性
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