考题
“里茨·卡尔顿饭店的所有员工都有权利在2000美元的范围内尽可能去满足客人的要求”,这种激励措施是()
A、物质激励B、授权激励C、榜样激励D、惩罚激励
考题
饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
考题
饭店销售促进的作用是什么？饭店销售促进主要有哪些方法？
考题
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
考题
饭店员工流动分析的指标主要有（）。A、升职率B、人员变动率C、离职率D、员工新进率
考题
饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
考题
精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
考题
计件工资有利于激励员工提高（），便于员工自我约束、自我管理，饭店承担的风险比较小。
考题
填空题饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
考题
填空题计件工资有利于激励员工提高（），便于员工自我约束、自我管理，饭店承担的风险比较小。
考题
问答题饭店销售促进的作用是什么？饭店销售促进主要有哪些方法？
考题
判断题饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。A
对B
错
考题
填空题精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
考题
填空题饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。