考题
空调工况只适用于R22制冷压缩机的指标考核。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用于考核指定产品的设计是否符合有关产品标准和验证产品是否满足设计要求。A．产品检验B．产品验证C．型式试验D．例行试验
考题
关键事件技术通常用于( )
A.个人考核B.主管考核C.群体考核D.下属考核
考题
产品湿热试验是考核产品耐受湿热空气影响的能力，是评价产品在湿热空气环境下使用（ ）的一种方式。
考题
某企业对销售人员年销售额进行考核，则所考核的销售额是()。A:绩效考核的前提
B:绩效考核的内容
C:绩效考核的对象
D:绩效考核的条件
考题
耐候性试验主要考核产品在太阳辐射条件下的耐候性，耐候性试验仅有人工加速试验一种方法。()
考题
盐雾试验是考核产品或材料的抗盐雾腐蚀能力的重要手段。（ ）
考题
对于使用者来讲，考核工况接触不多的原因是因为它是试验和考核产品性能的工况。
考题
（）用于考核指定产品的设计是否符合有关产品标准和验证产品是否满足设计要求。A、产品检验B、产品验证C、型式试验D、例行试验
考题
内压容器进行压力试验的目的在于考核其 强度 并检验产品的（）性。
考题
投料试车阶段考核的主要内容，下面哪种说法较完整？（）A、考核产品生产能力、产品质量、原料消耗B、考核产品生产能力、产品质量、动力消耗C、考核产品生产规模、产品合格率、原料消耗D、考核产品生产能力、产品质量、原料消耗和公用工程消耗等
考题
为了开展产品质量检验工作，我国产品质量检验机构必须通过的考核是（）。A、实验室技术考核B、实验室认可考核C、计量认证考核D、机构资格考核E、检验资格考核
考题
为了开展产品质量检验工作，我国产品质量检验机构必须通过哪种考核（）。A、机构资格考核B、实验室技术考核C、计量认证考核D、实验室认可考核E、检验资格考核
考题
（）是对机车基本参数、结构和性能等所做的全面考核。A、型式试验B、例行试验C、线路运用考核试验D、电器试验
考题
在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。A、能力考核B、体能考核C、成绩考核D、态度考核E、业绩考核
考题
用于对管理者的绩效考核时，其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为（）A、品质基础型考核B、行为基础型考核C、效果基础型考核D、专业基础型考核
考题
用来标明制冷压缩机工作能力的温度条件的工况称为（）。A、标准工况B、空调工况C、名义工况D、考核工况
考题
我国制定的有关压缩机的标准中，规定了作为设计和试验活塞式制冷压缩机的工况，这些工况是（）。A、名义工况B、最大功率工况C、考核工况D、低吸气压力工况
考题
在进行静态保护型式试验的高频干扰试验项目时，考核过量和欠量继电器误动及拒动的临界条件是什么？
考题
多选题在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。A能力考核B体能考核C成绩考核D态度考核E业绩考核
考题
单选题用来标明制冷压缩机工作能力的温度条件的工况称为（）。A
标准工况B
空调工况C
名义工况D
考核工况
考题
单选题为了开展产品质量检验工作，我国产品质量检验机构必须通过的考核是（ ）。A
计量认证考核B
机构资格考核C
实验室认可考核D
实验室技术考核E
检验资格考核
考题
单选题考核工况是用于试验时考核产品（）的工作温度条件。A
制冷性能B
合格性能C
优良性能D
优良率
考题
判断题对于使用者来讲，考核工况接触不多的原因是因为它是试验和考核产品性能的工况。A
对B
错
考题
多选题我国制定的有关压缩机的标准中，规定了作为设计和试验活塞式制冷压缩机的工况，这些工况是（）。A名义工况B最大功率工况C考核工况D低吸气压力工况
考题
单选题用于对管理者的绩效考核时，其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为（）A
品质基础型考核B
行为基础型考核C
效果基础型考核D
专业基础型考核