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人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：（）。

  • A、企业发展战略的制定
  • B、企业降低物流成本的开支
  • C、企业保持人员状况的稳定
  • D、企业降低人工成本的开支

参考答案

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考题 严重的害羞可寻求资商或治疗。
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考题 人力、人的知识和技能是（　）的一种形态。A、人力资本理论B、资本C、资湃理论D、成本理论
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考题 发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，正确的是（　）A、法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B、发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息C、双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息D、垫资违反相关规定，应予以没收
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考题 麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）A、人力资资源战略是人力资源规划的前提B、人力资源规划是人力资资源战略的前提C、人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系D、二者不存在特定关系
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考题 “科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理。
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