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企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（）。

  • A、前馈控制
  • B、同期控制
  • C、反馈控制
  • D、后期控制

参考答案

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考题 第 21 题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（　　）。A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
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考题 国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核， 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。A、奖励B、奖罚C、任用D、奖惩
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考题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有( )。A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
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考题 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（ ）
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考题 国有资产监督管理机构，根据有关规定，对企业负责人的经营业绩进行考核。年度经营考核和任期经营业绩考核采取的方式是（ ）。A．国资委主任对企业负责人的直接评价B．国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同C．企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同D．考核结果与奖惩挂钩
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考题 个人业绩考核是根据结果兑现奖惩，而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（）
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考题 判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程.
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考题 个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）
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考题 企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（ ）。A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.后期控制
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考题 全面业绩管理的实质是实施（）。A、工作有标准B、管理全覆盖C、考核无盲区D、奖惩有依据E、业绩实时控
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考题 企业应对承包商实施安全积分管理，根据积分进行考核、奖惩，并与以后的工程量挂钩。
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考题 下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有（）A、企业管理者观念的落后B、企业绩效管理与战略脱节C、员工抵触情绪D、职业生涯规划体系
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考题 下列不属于反馈控制的是（）A、企业根据业绩对管理人员实施奖惩B、对职工进行岗前培训C、企业为了保证工作的顺利进行而制定一系列规章、制度D、企业对不合格产品进行淘汰E、发现产品销路不畅而减产
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考题 企业应制定相应的制度，对点检人员的业绩进行（），并按业绩进行奖惩。
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考题 管理者实施奖惩的基本依据主要是（）A、员工绩效评估结果B、员工工作态度C、管理者与员工的关系D、员工的背景
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考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。A、员工奖惩工作领导小组B、公司总部C、公司绩效管理委员会D、公司企业负责人年度业绩考核委员会
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考题 判断题企业应对承包商实施安全积分管理，根据积分进行考核、奖惩，并与以后的工程量挂钩。A 对B 错
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考题 单选题根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为（　）A 年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B 半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D 半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核
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考题 单选题企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（）。A 前馈控制B 同期控制C 反馈控制D 后期控制
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考题 单选题对供应商的奖惩包括两种类型，其一是因(　　)的划分而产生的奖惩，其二是根据业绩考核产生的奖惩。A 价格B 服务水平C 质量责任D 订单
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考题 单选题关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。A 年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B 年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值C 分类指标由履行出资人职责的机构确定D 履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
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考题 单选题下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有（）A 企业管理者观念的落后B 企业绩效管理与战略脱节C 员工抵触情绪D 职业生涯规划体系
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考题 判断题银行对小企业贷款业务的激励约束机制，适用于大中企业贷款业务的业绩考核和奖惩机制。A 对B 错
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考题 单选题管理者实施奖惩的基本依据主要是()A 员工绩效评估结果B 员工工作态度C 管理者与员工的关系D 员工的背景
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考题 判断题履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（　）A 对B 错
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考题 填空题企业应制定相应的制度，对点检人员的业绩进行（），并按业绩进行奖惩。
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考题 单选题以下哪种形式不以教师考核结果为依据( )A 受聘任教B 晋升工资C 实施奖惩D 提拔管理者
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