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产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。()


参考答案

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考题 在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为() A、群体促进效益B、协同效应C、社会惰化效应D、责任分摊效应

考题 个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。 A社会惰化B群体规范C群体压力D群体角色E参照群体

考题 当群体在一起完成一项任务时,群体成员每人付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象称为【 】A.社会助长B.社会惰化C.群体极化D.去个体化

考题 个体付出的努力比单独完成时少的现象被称作()。 A.社会惰化B.社会干扰C.社会助长D.群体行为

考题 社会惰化是指与单独工作相比,个体在群体任务中工作动机和努力程度的降低。 根据上述定义。下列属于社会惰化的是( )。 A.木秀于林,风必摧之 B.事不关己,高高挂起 C.三个臭皮匠,顶个诸葛亮 D.两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝

考题 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应

考题 关于“社会闲散效应”,下列说法错误的是()。A:个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为B:多个人在起工作还不如一个人工作时多产C:群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显D:人们在群体中宁愿其他人承担更多任务

考题 有时,群体一起完成一件事情时,个人所付出的努力比单独完成时偏少,这种现象是A.社会干扰 B.社会惰化 C.从众 D.去个性化

考题 群体促进作用是指()A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低

考题 社会惰化,是指群体一起完成一项任务时,个体所付出的努力比自己单独完成时少的现象,也称社会消遣。日常生活中的“磨洋工”就是一种社会惰化的现象。

考题 ()指群体一起完成一件事情时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。A、社会干扰B、社会惰化C、他人助长D、性别助长

考题 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为()。A、责任分摊效应B、社会惰化效应C、协同效应D、群体促进效应

考题 有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()A、群体极化B、社会助长C、社会惰化D、去个体化

考题 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为()A、社会促进效应B、社会惰化C、协同效应D、从众效应

考题 社会惰化现象中群体互动的结果是()个体努力累加之和。A、大于B、小于C、等于

考题 如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。A、社会促进B、社会管理C、社会懈怠D、社会平均劳动小时

考题 单选题关于“社会闲散效应”,下列说法错误的是(  )。A 个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为B 多个人在一起工作还不如一个人工作时多产C 群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显D 人们在群体中宁愿其他人承担更多任务

考题 单选题()指群体一起完成一件事情时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。A 社会干扰B 社会惰化C 他人助长D 性别助长

考题 单选题有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()A 群体极化B 社会助长C 社会惰化D 去个体化

考题 单选题群体促进作用是指()A 个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B 个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C 个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D 个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低

考题 单选题在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为()。A 责任分摊效应B 社会惰化效应C 协同效应D 群体促进效应

考题 单选题个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。A 社会惰化B 群体规范C 群体压力D 群体角色E 参照群体

考题 单选题社会惰化现象中群体互动的结果是()个体努力累加之和。A 大于B 小于C 等于

考题 单选题一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为()A 社会促进效应B 社会惰化C 协同效应D 从众效应

考题 单选题在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。A 群体促进效应B 社会惰化效应C 协同效应D 责任分摊效应

考题 判断题社会惰化,是指群体一起完成一项任务时,个体所付出的努力比自己单独完成时少的现象,也称社会消遣。日常生活中的“磨洋工”就是一种社会惰化的现象。A 对B 错

考题 单选题如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。A 社会促进B 社会管理C 社会懈怠D 社会平均劳动小时