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单选题
关于“社会闲散效应”,下列说法错误的是( )。
A
个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为
B
多个人在一起工作还不如一个人工作时多产
C
群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显
D
人们在群体中宁愿其他人承担更多任务
参考答案
参考解析
解析:
社会闲散效应,又称社会惰化效应,指的是多个人在一起工作还不如一个人工作时多产。当个人在任务上的努力不能得到评估时,他人在场会导致社会惰化。造成社会闲散效应的主要原因在于:①在群体情景下各人的努力与贡献不如单独工作时明显;②人们在群体中宁愿其他人承担更多任务。
社会闲散效应,又称社会惰化效应,指的是多个人在一起工作还不如一个人工作时多产。当个人在任务上的努力不能得到评估时,他人在场会导致社会惰化。造成社会闲散效应的主要原因在于:①在群体情景下各人的努力与贡献不如单独工作时明显;②人们在群体中宁愿其他人承担更多任务。
更多 “单选题关于“社会闲散效应”,下列说法错误的是( )。A 个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为B 多个人在一起工作还不如一个人工作时多产C 群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显D 人们在群体中宁愿其他人承担更多任务” 相关考题
考题
下列说法中错误的是:()A、人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂B、人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和C、人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系D、人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一
考题
关于“社会闲散效应”,下列说法错误的是()。A:个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为B:多个人在起工作还不如一个人工作时多产C:群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显D:人们在群体中宁愿其他人承担更多任务
考题
有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()A社会助长B社会惰化C去个体化D群体极化
考题
群体促进作用是指()A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低
考题
观众效应是指()A、在一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率会有明显地提高B、当一个人工作时,其他人也在一旁作同样的工作C、当一个人工作时,有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D、当一个人工作时,别人在场作同样的工作,工作效率会降低
考题
如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。A、社会促进B、社会管理C、社会懈怠D、社会平均劳动小时
考题
单选题有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()A
社会助长B
社会惰化C
去个体化D
群体极化
考题
单选题如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。A
社会促进B
社会管理C
社会懈怠D
社会平均劳动小时
考题
单选题观众效应是指()A
在一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率会有明显地提高B
当一个人工作时,其他人也在一旁作同样的工作C
当一个人工作时,有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D
当一个人工作时,别人在场作同样的工作,工作效率会降低
考题
单选题群体促进作用是指()A
个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B
个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C
个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D
个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低
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