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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于“社会闲散效应”,下列说法错误的是(  )。
A

个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为

B

多个人在一起工作还不如一个人工作时多产

C

群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显

D

人们在群体中宁愿其他人承担更多任务


参考答案

参考解析
解析:
社会闲散效应,又称社会惰化效应,指的是多个人在一起工作还不如一个人工作时多产。当个人在任务上的努力不能得到评估时,他人在场会导致社会惰化。造成社会闲散效应的主要原因在于:①在群体情景下各人的努力与贡献不如单独工作时明显;②人们在群体中宁愿其他人承担更多任务。
更多 “单选题关于“社会闲散效应”,下列说法错误的是(  )。A 个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为B 多个人在一起工作还不如一个人工作时多产C 群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显D 人们在群体中宁愿其他人承担更多任务” 相关考题
考题 在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是() A、群体促进效应B、从众效应C、协同效应D、社会惰化效应

考题 在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为() A、群体促进效益B、协同效应C、社会惰化效应D、责任分摊效应

考题 当群体在一起完成一项任务时,群体成员每人付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象称为【 】A.社会助长B.社会惰化C.群体极化D.去个体化

考题 下列说法中错误的是:()A、人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂B、人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和C、人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系D、人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一

考题 团体工作中个人在众人面前作业,由于众人的注意,加强了个人动机,因而表现出优于单独作业时的成绩,这种现象叫做( )。A.群体压力B.社会助长C.团体优势D.社会抑制

考题 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应

考题 关于“社会闲散效应”,下列说法错误的是()。A:个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为B:多个人在起工作还不如一个人工作时多产C:群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显D:人们在群体中宁愿其他人承担更多任务

考题 在个群体中,成员在其他人在场的情况下受到鼓励,产生改进和增强绩效的倾向是群体互动效应的()效应。A:社会的群体B:社会促进C:社会闲散D:社会的官方

考题 有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()A社会助长B社会惰化C去个体化D群体极化

考题 群体促进作用是指()A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低

考题 小组工作中个人在众人面前作业,由于众人的注意,加强了个人的动机,因而表现出优于单独作业时的成绩,这种现象叫做( )。A、群体压力B、社会助长C、团体优势D、社会抑制E、团体下降

考题 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为()。A、责任分摊效应B、社会惰化效应C、协同效应D、群体促进效应

考题 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应

考题 个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。A、社会惰化B、群体规范C、群体压力D、群体角色E、参照群体

考题 观众效应是指()A、在一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率会有明显地提高B、当一个人工作时,其他人也在一旁作同样的工作C、当一个人工作时,有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D、当一个人工作时,别人在场作同样的工作,工作效率会降低

考题 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为()A、社会促进效应B、社会惰化C、协同效应D、从众效应

考题 如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。A、社会促进B、社会管理C、社会懈怠D、社会平均劳动小时

考题 产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。()

考题 单选题在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()A 群体促进效应B 社会惰化效应C 协同效应D 责任分摊效应

考题 单选题在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为()。A 责任分摊效应B 社会惰化效应C 协同效应D 群体促进效应

考题 单选题个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向,是因为存在()。A 社会惰化B 群体规范C 群体压力D 群体角色E 参照群体

考题 单选题有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()A 社会助长B 社会惰化C 去个体化D 群体极化

考题 单选题一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为()A 社会促进效应B 社会惰化C 协同效应D 从众效应

考题 单选题如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。A 社会促进B 社会管理C 社会懈怠D 社会平均劳动小时

考题 单选题小组工作中个人在众人面前作业,由于众人的注意,加强了个人的动机,因而表现出优于单独作业时的成绩,这种现象叫做( )。A 群体压力B 社会助长C 团体优势D 社会抑制E 团体下降

考题 单选题观众效应是指()A 在一些场合,有别人在场或与别人一起工作,工作效率会有明显地提高B 当一个人工作时,其他人也在一旁作同样的工作C 当一个人工作时,有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D 当一个人工作时,别人在场作同样的工作,工作效率会降低

考题 单选题群体促进作用是指()A 个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B 个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C 个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D 个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低