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培训和开发循环的中心环节是()

  • A、需求分析
  • B、评估
  • C、建章立制
  • D、反馈与修订

参考答案

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考题 关于培训开发政策的陈述,正确的是( )。A.组织的培训开发政策指导和影响培训开发活动的优先顺序、标准和范围B.组织的培训开发政策不受招募政策的影响C.各个组织的培训开发政策是可以通用的D.好的培训开发政策应该是稳定不变的

考题 开发方案的编制和实施是油田地质的中心环节。() 此题为判断题(对,错)。

考题 开发方案的编制和实施是油田开发的中心环节。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )是培训发展循环的中心环节。A.计划B.评估C.奖惩D.激励

考题 关于培训与开发政策的陈述,正确的是( )。A.组织的培训与开发政策指导和影响培训与开发活动的优先顺序、标准和范围B.组织的培训与开发政策不受招募政策的影响C.各个组织的培训与开发政策是可以通用的D.好的培训与开发政策应该是稳定不变的

考题 开发方案的编制和实施是油田()的中心环节。 A、建设B、开发C、稳产D、发展

考题 培训与开发体系中最难实现的环节是(  )。A.培训与开发计划的制定 B.培训与开发的需求分析 C.培训与开发的效果评估 D.培训与开发的监督和改进

考题 关于培训开发的说法,错误的是()。A:在岗培训开发的优点是现实性和即时性 B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能 C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 D:外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的

考题 下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

考题 ()作为培训发展循环的中心环节,已经是业内的共识。A、激励B、奖惩C、评估D、计划

考题 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A、培训需求分析B、培训课程开发的必要性C、开发培训课程的需求定位和开发方法D、培训课程开发的科学性

考题 现代企业经营循环系统的中心环节是().A、技术开发B、产品制造C、销售服务D、财务活动

考题 开发方案的编制和实施是油田地质的中心环节。

考题 培训是员工开发的基础和中心环节。

考题 收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。A、员工培训开发需求分析B、员工培训开发规划C、员工培训开发实施管理D、员工培训开发评估反馈

考题 员工培训开发系统包括()。A、培训开发需求的分析与确定B、培训成果的转化及培训评价和反馈C、培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D、培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施E、培训开发规划的制定

考题 判断题培训是员工开发的基础和中心环节。A 对B 错

考题 单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A 培训需求分析B 培训课程开发的必要性C 开发培训课程的需求定位和开发方法D 培训课程开发的科学性

考题 单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A 开发培训课程的必要性B 开发培训课程的需求定位和开发方法C 开发培训课程的可行性D 开发培训课程的科学性

考题 单选题培训和开发循环的中心环节是()A 需求分析B 评估C 建章立制D 反馈与修订

考题 单选题()作为培训发展循环的中心环节,已经是业内的共识。A 激励B 奖惩C 评估D 计划

考题 单选题培训与开发体系中最难实现的环节是(  )。[2015年真题]A 培训与开发计划的制定B 培训与开发的需求分析C 培训与开发的效果评估D 培训与开发的监督和改进

考题 单选题培训与开发体系中最难实现的环节是( )。A 培训与开发计划的制订B 培训与开发的需求分析C 培训与开发的效果评估D 培训与开发的监督和改进

考题 单选题培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:();培训项目决定课程开发;培训项目引领课程开发。A 培训项目支配课程开发B 培训项目指导课程开发C 培训项目支撑课程开发D 培训项目包含课程开发

考题 单选题现代企业经营循环系统的中心环节是().A 技术开发B 产品制造C 销售服务D 财务活动

考题 单选题整个员工培训过程的中心环节是 ( )A 培训需求分析B 拟定培训计划C 实施培训计划D 培训效果评估

考题 单选题组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节,指的是( )。A 薪酬管理B 绩效管理C 培训与开发D 员工关系管理