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()作为培训发展循环的中心环节,已经是业内的共识。

  • A、激励
  • B、奖惩
  • C、评估
  • D、计划

参考答案

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考题 ( )是培训发展循环的中心环节。A.计划B.评估C.奖惩D.激励

考题 ( )属于培训激励制度的基本内容。A.奖惩对象说明B.被考核的评估对象C.考核结果的使用D.公平竞争的晋升规定

考题 ()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A:培训计划 B:培训实施 C:培训效果评估 D:培训需求分析

考题 ( )是培训管理的首要制度。A:培训奖惩制度B:培训考核制度C:培训服务制度D:培训激励制度

考题 有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

考题 有关培训激励制度的说法,错误的是(  )。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩 C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法 D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

考题 有关培训激励制度的说法错误的是(  )。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

考题 有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]A:企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法 D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

考题 企业最好的投资是()A、人员招聘B、激励C、员工培训D、奖惩

考题 ()属于培训激励制度的内容。A、奖惩对象说明B、被考核的评估对象C、考核结果的使用D、公平竞争的晋升规定

考题 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业

考题 培训发展循环的首要环节是()。A、培训制度B、培训程序C、培训需求分析D、培训评估

考题 业务培训制度不包括()。A、考核评估制度B、奖惩制度C、激励制度D、管理评审制度

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现,并作为奖惩的依据的是()。A、培训B、员工发展C、绩效考核D、招聘

考题 培训和开发循环的中心环节是()A、需求分析B、评估C、建章立制D、反馈与修订

考题 单选题()属于培训激励制度的内容。A 奖惩对象说明B 被考核的评估对象C 考核结果的使用D 公平竞争的晋升规定

考题 单选题有关培训激励制度的说法错误的是(  )。[2013年5月三级真题]A 企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B 建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C 应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D 激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

考题 单选题()作为培训发展循环的中心环节,已经是业内的共识。A 激励B 奖惩C 评估D 计划

考题 单选题培训发展循环的首要环节是()。A 培训制度B 培训程序C 培训需求分析D 培训评估

考题 单选题培训管理的首要制度是(  )。A 培训服务制度B 培训考核制度C 培训激励制度D 培训奖惩制度

考题 单选题业务培训制度不包括()。A 考核评估制度B 奖惩制度C 激励制度D 管理评审制度

考题 单选题(  )将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A 培训计划B 培训实施C 培训效果评估D 培训需求分析

考题 单选题( )是整个员工培训过程的中心环节。A 实施计划B 制订计划C 确定目标D 效果评估

考题 填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 单选题整个员工培训过程的中心环节是 ( )A 培训需求分析B 拟定培训计划C 实施培训计划D 培训效果评估

考题 单选题培训和开发循环的中心环节是()A 需求分析B 评估C 建章立制D 反馈与修订