考题
从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容
考题
薪酬制度常见的问题不包括()。
A.薪酬调查不具体B.薪酬理念缺乏C.薪酬战略缺失D.薪酬结构失衡
考题
将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( )
A、调查方式B、调查主体C、调查内容D、调查对象
考题
从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。A 政府薪酬调查B专业性薪酬调查C 正式薪酬调查D 商业性薪酬调查E. 非正式薪酬调查
考题
薪酬调查的准备工作不包括：A、界定相关劳动力市场B、确定调查企业C、确定调查职位D、确定薪酬调查的内容
考题
从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容
考题
关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的
考题
薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）。A：正式薪酬调查
B：薪酬市场调查
C：非正式薪酬调查
D：政府部门调查
E：员工满意度调查
考题
薪酬调查的步骤包括（ ）。
A.确定调查目的和范围
B.选择调查方式
C.统计分析调查数据
D.提交薪酬调查分析报告
E.薪酬结构设计
考题
薪酬调查的步骤不包括（ ）。A.确定调查目的
B.确定调查地点
C.选择调查方式
D.统计分析调查数据
考题
企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析
B:薪酬与绩效的相关性分析
C:薪酬水平调查建议
D:薪酬状况与市场状况比较
考题
企业薪酬调查报告的内容不包括（ ）。A.薪酬数据分析
B.薪酬与绩效的相关性分析
C.薪酬水平调查建议
D.薪酬状况与市场状况比较
考题
薪酬调查分析报告的内容不包括()。A:调查实施情况分析
B:薪酬政策分析
C:薪酬水平调整建议
D:薪酬满意度分析
考题
薪酬市场调查的基本程序包括()。A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.薪酬调查数据的统计分析
E.撰写薪酬调查报告
考题
薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）
A.正式薪酬调查
B.薪酬市场调查
C.非正式薪酬调查
D.政府部门调查
E.员工满意度调查
考题
薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
考题
从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A、对象B、方法C、组织者D、方式E、具体内容
考题
从调查方式看，通过应聘者询问之前服务公司的薪酬水平属于（）。A、正式的薪酬调查B、非正式薪酬调查C、商业性调查D、专业性调查
考题
薪酬制度常见的问题不包括（）。A、薪酬调查不具体B、薪酬理念缺乏C、薪酬战略缺失D、薪酬结构失衡
考题
单选题薪酬调查分析报告的内容不包括（）。A
调查实施情况分析B
薪酬政策分析C
薪酬水平调整建议D
薪酬满意度分析
考题
多选题从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A对象B方法C组织者D方式E具体内容
考题
填空题薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
考题
单选题薪酬制度常见的问题不包括（）。A
薪酬调查不具体B
薪酬理念缺乏C
薪酬战略缺失D
薪酬结构失衡
考题
单选题薪酬调查方式不包括（）。A
访谈法B
问卷调查法C
收集信息法D
海氏三要素法
考题
单选题从调查方式看，通过应聘者询问之前服务公司的薪酬水平属于（）。A
正式的薪酬调查B
非正式薪酬调查C
商业性调查D
专业性调查
考题
不定项题薪酬调查的步骤不包括（ ）。A确定调查目的B选择调查方式C确定调查预算D统计分析调查数据