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领导技能的主要发展途径有( )。

  • A、学习
  • B、行为管理
  • C、工作设计
  • D、培训
  • E、辅导

参考答案

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考题 领导技能的主要发展途径有( )。A.学习B.行为管理C.工作设计D.培训E.辅导

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考题 领导技能发展的主要途径是()。A、增加领导者的概念技能B、增加领导者的技术技能C、基于领导能力的培养D、对领导者进行辅导E、增加领导者的人际技能

考题 发展领导技能的途径包括()。A、通过奖惩下属来提高领导能力B、讲师为领导者提供辅导C、讲师帮助领导者明确事业范围和期望D、运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E、基于领导能力的培养

考题 多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有()。A加速站B辅导C按需培训D确定领导技能的范畴E战略规划

考题 不定项题小张提高领导技能的途径可以包括(  )。A通过批评下属来提高领导能力B专业讲师对小张提供辅导C专业讲师帮助小张明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能

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考题 多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有(  )。A辅导B按需培训C加速站D确定领导技能的范畴E制定培训发展规划

考题 不定项题从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括( )。A技术技能B发展技能C人际技能D概念技能

考题 多选题领导技能发展的主要途径是()。A增加领导者的概念技能B增加领导者的技术技能C基于领导能力的培养D对领导者进行辅导E增加领导者的人际技能

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考题 多选题发展领导技能的途径包括()。A通过奖惩下属来提高领导能力B讲师为领导者提供辅导C讲师帮助领导者明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E基于领导能力的培养

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