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（）是企业文化的内容之一，是对企业存在和发展的一种深层次定位，是企业价值观和行为准则的体现。

  • A、树立企业形象
  • B、提升产品质量
  • C、树立服务理念
  • D、提升服务水平

参考答案

更多 “（）是企业文化的内容之一，是对企业存在和发展的一种深层次定位，是企业价值观和行为准则的体现。A、树立企业形象B、提升产品质量C、树立服务理念D、提升服务水平” 相关考题
考题 下列有关企业文化和战略的关系的说法,错误的是( )。 A、企业文化是企业生存和发展的基本条件之一，是确保战略有效实施的重要保障之一。B、企业文化引导战略定位， 为企业的成功奠定文化基础C、企业文化史战略实施的关键D、企业文化战略的制定和实施具有引导和制约的作用，一旦确定很难改变，所以要求战略与之相适应、相协调
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考题 以下有关企业文化的论述错误的是( ) A企业文化单纯指文化B企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和C企业文化的本质说来是一种“以人为本“的，通过实践并有实效的管理思想D企业文化是推动企业发展的重要管理武器
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考题 关于企业文化特性论述错误的是() A、企业文化必然存在，普遍存在B、企业文化具有鲜明的功利色彩C、企业文化也是员工的一种需求D、企业文化具有通用性
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考题 企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的客观属性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据企业文化的分类类型,一种企业只存在一种企业文化类型。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是企业文化的核心内容,它为企业的生存和发展提供了基本的认识方向和行动指南。
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考题 企业文化建设的起点是()。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:企业文化的创新D:企业文化的定位
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考题 ()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素A. 企业文化网络B. 企业环境
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考题 ( )是企业文化的内容之一，是对企业存在和发展的一种深层次定位，是企业价值观和行为准则的体现。A.树立企业形象 B.提升产品质量 C.树立服务理念 D.提升服务水平
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考题 企业人力资源发展规划的结构设计包括()。A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴 B.远景是企业发展的宏伟蓝图 C.任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺 D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位 E.策略是实现战略的具体措施和办法
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考题 涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。A对B错
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考题 企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。A企业文化的积累B企业文化的发展C企业文化的存在D企业文化的支持
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考题 企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。
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考题 涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。
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考题 （）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。
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考题 企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。
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考题 企业文化是一种客观存在的文化现象。
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考题 企业文化是企业适应外部环境和社会存在的一种形式。
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考题 精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容
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考题 企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（　）。A、信念是企业文化的内涵，属于精神范畴B、远景是企业发展的宏伟蓝图C、任务是企业所肩负的责任和任务D、目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位E、策略是实现战略的具体措施和办法
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考题 理念识别是深层次的饭店企业文化，是饭店企业形象设计的灵魂和（）。A、中心B、主题C、结晶D、原动力
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考题 判断题企业文化是一种客观存在的文化现象。A 对B 错
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考题 判断题精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容A 对B 错
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考题 判断题涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。A 对B 错
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考题 多选题企业文化和社会文化的关系主要表现在（）。A企业文化与社会文化环境和背景相呼应B企业文化对社会文化环境会发生作用和影响C社会文化是企业文化的一种亚文化D企业文化是社会文化的一种亚文化
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考题 单选题企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。A 企业文化的积累B 企业文化的发展C 企业文化的存在D 企业文化的支持
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考题 判断题企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。A 对B 错
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