考题
()比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。
A、复合职薪制B、一职数薪制C、一职一薪制D、年功序列制
考题
一个职位只有唯一的一种薪酬标准,凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准()
A、复合职薪制B、一职数薪C、一职一薪D、在职薪酬
考题
岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____A. 一岗一薪制B. 一岗数薪制C. 复合岗(职)薪制D. 计时工资制
考题
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为（ ）。A.一岗一薪制
B.薪点薪酬制
C.一岗多薪制
D.提成制
考题
（ ）是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A.一岗一薪制
B.一岗多薪制
C.岗位薪点薪酬制
D.技能薪酬制
考题
(2017年11月) ()的薪酬标准不以金额表示。
A.一岗多薪制
B.薪点制
C.提成制
D.一岗一薪制
考题
()是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A:一岗一薪制
B:一岗多薪制
C:岗位薪点薪酬制
D:技能薪酬制
考题
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制
B:薪点薪酬制
C:一岗多薪制
D:提成制
考题
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制
B:一岗多薪制
C:岗位薪点薪酬制
D:技能薪酬制
考题
要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()。A:一岗一薪制
B:薪点薪酬制
C:一岗多薪制
D:提成制
考题
()的薪酬标准不以金额表示。A.一岗多薪制
B.薪点制
C.提成制
D.一岗一薪制
考题
()的薪酬标准不以金额表示。A:一岗一薪制
B:薪点薪酬制
C:一岗多薪制
D:提成制
考题
以下不属于岗位薪酬制的是（ ）。A.一岗一薪制
B.技术薪酬制
C.一岗多薪制
D.薪点薪酬制
考题
以下不属于岗位薪酬制的是()。A:一岗一薪制
B:技术薪酬制
C:一岗多薪制
D:薪点薪酬制
考题
岗位技能薪酬制的构成单元是（）A、一岗一薪制B、一岗数薪制C、技能薪酬D、岗位薪酬E、职务薪酬
考题
下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、复合岗薪制
考题
职务等级酬薪制度的特点是（）A、一职数薪B、一职一薪C、数职一薪D、同职同薪
考题
岗位等级制主要形式有（）A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、多岗多薪制E、一岗无薪制
考题
具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A、技术等级制B、岗位等级制C、职务等级制D、年功序列制
考题
多选题岗位等级制主要形式有（）A一岗一薪制B一岗多薪制C多岗一薪制D多岗多薪制E一岗无薪制
考题
单选题职务等级酬薪制度的特点是（）A
一职数薪B
一职一薪C
数职一薪D
同职同薪
考题
填空题职位薪酬体系的三种形式：一职一薪制、()、()。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。
考题
单选题以下不属于岗位薪酬制的是（ ）。A
一岗一薪制B
技术薪酬制C
一岗多薪制D
薪点薪酬制
考题
单选题下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。A
一岗一薪制B
一岗多薪制C
多岗一薪制D
复合岗薪制
考题
多选题岗位技能薪酬制的构成单元是（）A一岗一薪制B一岗数薪制C技能薪酬D岗位薪酬E职务薪酬
考题
单选题一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。A
复合职薪制B
一职数薪C
一职一薪D
在职薪酬
考题
单选题具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A
技术等级制B
岗位等级制C
职务等级制D
年功序列制