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()的薪酬标准不以金额表示。
A.一岗多薪制
B.薪点制
C.提成制
D.一岗一薪制
B.薪点制
C.提成制
D.一岗一薪制
参考答案
参考解析
解析：岗位薪点薪酬制的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。
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考题
(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。
A.体现了效率优先的原则
B.有利于提高员工素质和绩效
C.有利于增强团队的协作精神
D.容易使薪酬向关键岗位倾斜
E.薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
考题
下列关于农村银行薪酬制度的表述，正确的一项是（）。A、薪酬水平应与业务发展相适应B、激励机制可不以岗位价值为薪酬定价依据C、薪酬管理应体现人人平均的原则D、绩效薪酬应落实前中后台全面对等原则
考题
职能等级薪酬制的特点不包括（）。A、有严格的考核制度配套为前提B、职能等级不以员工学历为标准C、职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少D、决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
考题
单选题职能等级薪酬制的特点不包括（）。A
有严格的考核制度配套为前提B
职能等级不以员工学历为标准C
职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少D
决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
考题
单选题岗位等级制是指（）A
按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准B
按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准C
按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准D
按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
考题
单选题下列关于农村银行薪酬制度的表述，正确的一项是（）。A
薪酬水平应与业务发展相适应B
激励机制可不以岗位价值为薪酬定价依据C
薪酬管理应体现人人平均的原则D
绩效薪酬应落实前中后台全面对等原则
考题
单选题员工新的薪酬构成为（）。A
岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%B
岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%C
岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%D
岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%
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