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在以下的选项中。合规性测试的首要目的是确定()。

  • A、程序是否定期更新
  • B、财务报表是否正确的声明
  • C、控制是否像计划的那样发挥作用
  • D、舞弊是否发生

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考题 在程序和系统调试中,分调(功能调试)的目的是测试()。 A.一个程序的处理功能是否正确B.系统中各子系统间的相互调用关系是否正确C.系统功能是否完善D.一个功能内部控制关系和数据内容是否正确

考题 下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:A:审阅与薪酬业务有关的规章制度 B:审查薪酬费用的账务处理是否正确 C:检查工资汇总表是否经过授权审批 D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字 E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规

考题 盘点库存现金,不能实现的审计目标是( )。A.确定现金的余额是否正确 B.确定现金在财务报表日是否确实存在 C.确定在特定期间内发生的现金收支业务是否均已记录 D.确定现金在报表上的列报是否恰当

考题 下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的是:A、审查职工住房公积金的计提是否正确 B、审查人工费用的计算是否正确 C、审查产量和工时的记录与审核是否相互独立 D、审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确

考题 对于财务报表审计业务,在决定是否信赖以前审计获取的有关控制运行有效性的审计证据时,下列选项中,注册会计师无需考虑的是()。A.控制是否是自动化控制 B.控制发生的频率 C.控制是否是复杂的人工控制 D.控制在本年是否发生变化

考题 盘点库存现金,不能实现的审计目标是( )。 A、确定库存现金在财务报表日是否确实存在,是否为被审计单位所有 B、确定在特定期间内发生的现金收支业务是否均已记录完毕 C、确定库存现金的余额是否正确 D、确定库存现金在报表上的披露是否恰当

考题 以下哪些属于事后监督中业务凭证的监督()A、凭证联次是否齐全,所送凭证联次是否符合要求B、凭证要素是否齐全,填写内容是否正确C、销户手续是否齐全、合规D、款项来源、用途是否合规

考题 以下属于业务凭证监督的是()A、业务冲正依据是否合规、方法是否正确B、大额支付业务处理是否符合规定C、定期存款的提前支取是否正常、符合规定D、账号、户名是否相符

考题 合规测试的主要目的是判断()。A、程序是否定期更新B、财务报表是否恰当的表述C、控制是否如计划那样发挥作用D、是否发生共谋

考题 采购控制业务流程比较繁杂,风险点比较多,且需要一定的专业技术。以下哪些属于需要单位重点关注的风险点()A、采购主体确定时要审查采购事项是否应该履行政府采购程序,是否有专门的内部机构对采购支出事项进行审验,能否保证采购事项合法合规B、专家选取要关注专家抽取是否随机,评审专家库的人员构成是否科学有效,是否有舞弊行为发生C、采购需求文件提出需要关注采购需求是否公允,是否得到上级领导批准,是否经过专业评估机构的评估,是否保证需求文件合法合规D、采购方式确定要关注采购代理机构的选择与代理机构是否帮助采购需求部门确定对其舞弊有利的采购式,是否有舞弊行为产生E、审核部门确定要关注其是否有影响招标结果的倾向,是否有舞弊行为产生

考题 下列选项中,属于控制测试的目标的是()。A、测试控制运行的有效性B、确定控制是否得到执行C、评价内部控制的设计是否合理D、测试账户余额的准确性

考题 评价内部控制的最终目的是()。A、决定是否依赖被审计单位的内部控制系统B、确定符合性测试的时间范围程序C、决定是否进行符合性测试D、确定实质性测试的性质、范围和时间安排

考题 法律风险管理的制度建设评价中,以下不属于制度总体评价标准的要求的是()A、现有各项规章制度是否符合现行法律法规、监管规章和省联社制度的要求B、是否形成定期更新和修订各项规章的常态化制度C、现有各项规章制度是否具备细致化程度高和可操作性强的特点D、是否确定合规工作从总行决策层、总行职能部门和支行、总行合规部的相应合规职能

考题 在法律风险评价标准的具体制度评价标准中,以下不属于合规管理类制度评价内容的是()A、是否确定合规工作从总行决策层、总行职能部门和支行、总行合规部的相应合规职能B、是否建立合同管理制度C、是否确定合规部的具体岗位分工和相应工作职责D、是否对总行合规部与其它机构的关系

考题 应付账款审计的具体目标包括()。 A、确定应付账款的发生和偿还记录是否完整B、确定应付账款会计记录的合规性C、确定应付账款期末余额是否正确D、确定应付账款在会计报表上的披露是否恰当

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