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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。

  • A、至少1年
  • B、至少2年
  • C、至少3年
  • D、至少5年

参考答案

更多 “劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。A、至少1年B、至少2年C、至少3年D、至少5年” 相关考题
考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）A、正确B、错误
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存()年备查。A.半B.一C.二D.三
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考题 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。A．至少1年B．至少2年C．至少3年D．至少5年
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考题 用人单位已经与劳动者解除劳动合同后,对该劳动者的劳动合同文本,用人单位仍然应当保存一年备查。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )。A .1年B .2年C .3年D .5年
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考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。A．2B．3C．5D．10
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有（ ）。 A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续 C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查
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考题 （2013年）用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（ ）
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考题 （2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
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考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
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考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A、一B、二C、三D、五
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。A、半B、一C、二D、三
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考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
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考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，保存备查的年限至少是（）。A、一年B、二年C、三年D、五年
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考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，其保存的最低期限是（）。A、六个月B、一年C、二年D、三年
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考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。
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考题 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（）。A、劳动合同期限B、解除或者终止劳动合同的日期C、工作岗位D、在本单位的工作年限
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考题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，可以予以销毁，不再保留。
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考题 劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）A、办理经济补偿金等支付手续；B、出具劳动合同解除或终止的证明；C、发放失业救济金；D、保存劳动合同文本2年以上。
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考题 单选题劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。A 1年B 2年C 3年D 5年
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考题 单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。A 1B 2C 3D 5
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考题 判断题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。A 对B 错
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考题 多选题用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（）。A劳动合同期限B解除或者终止劳动合同的日期C工作岗位D在本单位的工作年限
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考题 单选题劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。A 至少1年B 至少2年C 至少3年D 至少5年
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考题 多选题劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）A办理经济补偿金等支付手续；B出具劳动合同解除或终止的证明；C发放失业救济金；D保存劳动合同文本2年以上。
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考题 单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应保存（ ）年备查。A 1B 2C 3D 4
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考题 单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。A 半B 一C 二D 三
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