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我国《合同法》确认的无效合同包括（）。
- A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同
- B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同
- C、无权代理人和表见代理人所订立的合同
- D、以合法形式掩盖非法目的的合同
- E、损害社会公共利益的合同
参考答案
更多 “我国《合同法》确认的无效合同包括（）。A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同C、无权代理人和表见代理人所订立的合同D、以合法形式掩盖非法目的的合同E、损害社会公共利益的合同” 相关考题
考题
根据《合同法》的规定，下列有关无效合同起始时间的表述中，正确的是（ ）。 A．无效合同自人民法院判决生效时无效 B．无效合同自订立时起无效 C．无效合同自仲裁机构裁决生效时无效 D．无效合同自确认时起无效
考题
依照《合同法》的规定,下列有关无效合同和被撤销的合同的表述中,正确的是()
A、无效合同或被撤销的合同自始没有法律效力B、无效合同自始没有法律效力，被撤销的合同自被撤销时起没有法律效力C、无效合同被确认无效时没有法律效力，被撤销的合同自始没有法律效力D、无效的合同全部无效，被撤销的合同部分无效
考题
对《合同法》所指的无效合同特征的表述，正确的是()。A、无效合同自订立时起就不具有法律效力B、当事人可以通过同意或追认使无效合同生效C、法院或仲裁机构不能主动审查确认合同无效D、合同一经被认定为无效合同，则其全部内容无效
考题
（2019年、2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
对《合同法》所指的无效合同特征的表述，正确的是（ ）。A.无效合同自订立时起就不具有法律效力
B.当事人可以通过同意或追认使无效合同生效
C.法院或仲裁机构不能主动审查确认合同无效
D.合同一经被认定为无效合同，则其全部内容无效
考题
我国《中华人民共和国合同法》规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式，从()时起就没有法律效力的合同是无效合同。A.履行
B.谈判
C.被确认无效
D.订立
考题
多选题我国《合同法》确认的无效合同包括（）。A一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同B恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同C无权代理人和表见代理人所订立的合同D以合法形式掩盖非法目的的合同E损害社会公共利益的合同
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。A
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效B
劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任C
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D
无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。A
劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任B
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
考题
单选题我国《合同法》规定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以（）。A
返还B
赔偿C
补偿D
追缴
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