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参与制预算的优点是（）
- A、编制预算的成本最小化
- B、减少预算过程中员工偏见的影响
- C、管理知晓产出经营结果信息，并非员工
- D、鼓励员工接受预算
参考答案
更多 “参与制预算的优点是（）A、编制预算的成本最小化B、减少预算过程中员工偏见的影响C、管理知晓产出经营结果信息，并非员工D、鼓励员工接受预算” 相关考题
考题
下列关于预算绩效管理表述错误的是()。
A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果
考题
下列关于全面预算管理优点中沟通和协调方面说法正确的是（）。A、通过预算的编制，管理者与员工相互沟通以达成共识B、部门与部门之间相互协调以合理配置资源、安排生产C、减少了预算未来执行的障碍D、对预算管理起不到良好作用
考题
下列关于预算编制流程的描述正确的是（）A、权威式预算不鼓励员工严格遵从企业的战略目标B、为了防止歧义，当部门预算确定后即使证实当年作为预算编制基础的销售预算出现错误，部门预算也不做更改C、当企业有效的运用了信息技术时，预算的沟通作用会下降D、当部门经理充分了解企业的经营业务时，他们应该将这些信息作为编制预算的基础
考题
在编制公司的预算时，由于忽略了预算编制的方法，往往会导致的结果是（）。A、预算编制耗时、耗力，操作成本居高不下B、预算编制的成果并没有得到公司员工的认同C、预算体系僵化，难以适应多变的经营环境D、以上情况都可能
考题
全面预算管理的主要优点有（）。A、对企业整体的规划性B、对企业运营的严格控制性C、通过预算的编制，管理者与员工相互沟通以达成共识，部门与部门之间相互协调以合理配置资源、安排生产，减少了预算未来执行的障碍D、以数据对员工考核激励
考题
人事预算是集团公司是在预算期内保证各项目安全运作的前提下，依据项目实际用人需要编制的（）支出预算A、用人计划预算B、员工薪酬预算C、员工福利预算D、社保费用预算E、员工培训预算F、解除劳动关系补偿
考题
零基预算是指在编制预算时对于所有的预算支出均以零为基础，不考虑以往情况如何，逐项研究分析在本预算期内每项预算是否有支出的必要和支出数额的大小。该种方法的缺点是（）。 A、编制工作量大且成本相对较高B、不利于发挥基层单位参与预算编制的创造性C、不利于资金的合理分配D、不利于提高员工的“投入—产出”意识
考题
单选题预算松弛影响总预算的方式是（ ）。A
预算松弛阻碍组织目标的沟通与交流B
预算松弛可能导致员工的松懈C
每个分段累计的预算松弛可能导致总预算是不准确的D
由于预算松弛的存在，预算过程中战略目标没有得到优先考虑
考题
单选题下列关于预算编制流程的描述正确的是（）A
权威式预算不鼓励员工严格遵从企业的战略目标B
为了防止歧义，当部门预算确定后即使证实当年作为预算编制基础的销售预算出现错误，部门预算也不做更改C
当企业有效的运用了信息技术时，预算的沟通作用会下降D
当部门经理充分了解企业的经营业务时，他们应该将这些信息作为编制预算的基础
考题
单选题参与型预算的一个优点是它（）A
减少了制定预算的成本B
减少员工偏见对预算过程的影响C
产生对管理层知道的，但是员工不知道的信息D
促进员工接受预算
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