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受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。

  • A、3
  • B、6
  • C、12
  • D、24

参考答案

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考题 根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,受到降职、撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发12个月绩效工资。此题为判断题(对,错)。

考题 受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。 A.1B.3C.6D.12

考题 受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。 A.1B.3C.6D.12

考题 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员,解除劳动合同,不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金

考题 事业单位工作人员和机关工人受开除处分的,取消其原工资待遇的起始时间是()。A、从作出处分决定的次月起B、从作出处分决定的当月起C、从作出处分决定的次日起D、从作出处分决定的当日起

考题 根据《纪律条令》规定,军官、士官当年受本条令规定的()以上处分的,从翌年1月起,停止定期增资1年。A、严重警告B、记过C、记大过D、降职(级)

考题 行政机关任命的事业单位工作人员受到刑事处罚,但处分决定机关尚未作出开除处分决定的,取消其原工资待遇的起始时间是()。A、从人民法院判决生效之日起B、从决定机关下发处分决定当月起C、从决定机关下发处分决定次月起D、从人民法院判决生效之日的次月起

考题 受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。

考题 受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的50%减发绩效工资。

考题 《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员,受处分当年可以绩效考核为合格。

考题 受到警告、记过、记大过、降级(职)等处分的人员,扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金,()年内不得晋升职务(级)、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A、受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B、受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C、受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

考题 员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分,在处分期限内不得提任或晋升,不得增薪;受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起()内不得提任或晋升,不得增薪。A、1年B、2年C、3年D、4年

考题 《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,下列关于扣减绩效收入描述正确的是()。A、受到通报批评的,扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的,扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的,扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的,扣减六个月的绩效收入

考题 以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是()。A、受到警告、记过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资B、受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资C、受到记大过、降职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资D、受到撤职处分的,从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资

考题 受到撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()绩效工资。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

考题 员工受到纪律处分可在一定期限后向原作出处分决定的机构提出解除处分的申请,其中()A、警告处分满6个月B、警告处分满12个月C、记过处分满12个月,记大过处分满18个月D、记过处分满24个月,记大过处分满24个月E、撤职处分满24个月

考题 受到()处分的,自处分生效之日起12个月内不得晋升职务、薪酬等级及档次。A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职

考题 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工受纪律处分后停止增薪的规定包括()A、受警告处分的,停止增薪一次B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内停止增薪C、受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起三年内停止增薪

考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定,下列关于纪律处分对应的经济处罚标准,错误的有()。A、受降职处分的,薪酬待遇按降级(降职)后实际岗位(职务)计发B、受记过处分的,扣发3个月绩效薪金C、受记大过处分的,扣发6个月绩效薪金D、受留用察看处分期间,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资

考题 填空题受到警告、记过、记大过、降级(职)等处分的人员,扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金,()年内不得晋升职务(级)、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。

考题 单选题受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。A 3B 6C 12D 24

考题 多选题员工受到纪律处分可在一定期限后向原作出处分决定的机构提出解除处分的申请,其中()A警告处分满6个月B警告处分满12个月C记过处分满12个月,记大过处分满18个月D记过处分满24个月,记大过处分满24个月E撤职处分满24个月

考题 多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

考题 单选题受到撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()绩效工资。A 3个月B 6个月C 9个月D 12个月

考题 单选题员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分,在处分期限内不得提任或晋升,不得增薪;受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起()内不得提任或晋升,不得增薪。A 1年B 2年C 3年D 4年

考题 多选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工受纪律处分后停止增薪的规定包括()A受警告处分的,停止增薪一次B受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内停止增薪C受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起三年内停止增薪