网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。
A

3

B

6

C

12

D

24


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。A 3B 6C 12D 24” 相关考题
考题 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定,违规行为达不到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规的具体情节和后果,停发部分或全部绩效工资,停发绩效工资最低不少于200元人民币,最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对,错)。

考题 根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,受到降职、撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发12个月绩效工资。此题为判断题(对,错)。

考题 受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。 A.1B.3C.6D.12

考题 违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于200元、最高不超过当年绩效工资标准的( )个月绩效工资。 A.1B.2C.3D.6

考题 受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。 A.1B.3C.6D.12

考题 检查中发现重大问题,未及时报告的,给予有关责任人()。 A、记过到撤职处分B、留用察看到记大过处分C、扣减三个月绩效工资D、扣减半年绩效工资

考题 因违规行为受到记大过处分的,应按上年绩效工资标准扣发( )个考核性工资。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月

考题 《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;A、警告B、记过C、记大过D、撤职

考题 受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。

考题 受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的()减发绩效工资。A、10%B、20%C、30%D、40%

考题 受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的50%减发绩效工资。

考题 《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员,受处分当年可以绩效考核为合格。

考题 因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发()。A、基本工资B、基本工资和部分绩效工资C、基本工资和绩效工资D、绩效工资

考题 受到警告、记过、记大过、降级(职)等处分的人员,扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金,()年内不得晋升职务(级)、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A、受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B、受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C、受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

考题 《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,下列关于扣减绩效收入描述正确的是()。A、受到通报批评的,扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的,扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的,扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的,扣减六个月的绩效收入

考题 以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是()。A、受到警告、记过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资B、受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资C、受到记大过、降职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资D、受到撤职处分的,从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资

考题 受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。A、3B、6C、12D、24

考题 受到撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()绩效工资。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定,下列关于纪律处分对应的经济处罚标准,错误的有()。A、受降职处分的,薪酬待遇按降级(降职)后实际岗位(职务)计发B、受记过处分的,扣发3个月绩效薪金C、受记大过处分的,扣发6个月绩效薪金D、受留用察看处分期间,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资

考题 填空题受到警告、记过、记大过、降级(职)等处分的人员,扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金,()年内不得晋升职务(级)、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。

考题 多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

考题 单选题《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;A 警告B 记过C 记大过D 撤职

考题 单选题受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的()减发绩效工资。A 10%B 20%C 30%D 40%

考题 判断题受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的50%减发绩效工资。A 对B 错

考题 单选题检查中发现重大问题,未及时报告的,给予有关责任人()。A 记过到撤职处分B 留用察看到记大过处分C 扣减三个月绩效工资D 扣减半年绩效工资

考题 单选题受到撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()绩效工资。A 3个月B 6个月C 9个月D 12个月