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考题
某企业从业人员2300人,职工年工资总额为5600万元,产品销售额132560万元,产品库存量为120箱,设备台数为1113台。以上总量指标依次为( )。A.时期指标、时点指标、时期指标、时点指标B.时期指标、时点指标、时期指标、时点指标、时点指标C.时点指标、时期指标、时期指标、时点指标、时点指标D.时期指标、时期指标、时点指标、时点指标、时点指标
考题
某企业从业人员2300人,职工年工资总额为5600万元,产品销售额132560亿万元,产品库存量为120箱,设备台数为1113台。以上总量指标依次为( )。A.时点指标、时期指标、时点指标、时期指标、时点指标B.时期指标、时点指标、时期指标、时点指标、时点指标C.时点指标、时期指标、时期指标、时点指标、时点指标D.时期指标、时期指标、时点指标、时点指标、时点指标
考题
对于知识型团队可以用四类指标进行综合判断,这四类指标是()。
A、创造型指标、学习型指标、生产型指标、财务型指标B、效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标C、政治型指标、经济型指标、社会型指标、技术型指标D、指导型指标、指令型指标、替代型指标、选择型指标
考题
药品质量指标是A.物理、化学指标,安全性指标,生物药剂学指标B.有效性指标,稳定性和均一性指标C.物理指标,生物药剂学指标,均一性指标D.化学指标,安全性指标,均-性指标E.物理指标、化学指标、生物药剂学指标;安全性指标,有效性指标,稳定性指标,均一性指标
考题
药品质量指标是A.物理指标、生物药剂学指标、均一性指标B.化学指标、安全性指标、有效性指标C.物理指标、化学指标、生物药剂学指标、安全性指标、有效性指标、稳定性指标、均一性指标D.物理、化学指标、安全性指标、生物药剂学指标E.有效性指标、稳定性指标、均一性指标
考题
平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C、利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D、财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标
考题
统计指标按其作用功能不同分为()A、时期指标和时点指标B、实物指标和价值指标C、数量指标和质量指标D、实物指标和评价指标E、数量指标和质量指标F、描述指标、评价指标、监测指标和预警指标
考题
某企业从业人员2500人,职工年工资总额为7600万元,产品销售额133560亿万元,产品库存量为126箱,设备台数为1110台。以上总量指标依次为()。A、时点指标、时期指标、时点指标、时期指标、时点指标B、时期指标、时点指标、时期指标、时点指标、时点指标C、时点指标、时期指标、时期指标、时点指标、时点指标D、时期指标、时期指标、时点指标、时点指标、时点指标
考题
平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C、战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D、战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标
考题
总量指标与相对指标的关系表现为()A、总量指标是计算相对指标的基础B、相对指标能补充总量指标的不足C、相对指标可表明总量指标之间的关系D、相对指标要与总量指标结合应用E、总量指标和相对指标都是综合指标
考题
单选题设计方案的评价方法中的多指标法包括()。A
静态评价指标、动态评价指标B
投资估算指标、技术指标、投资效果指标、工程建设标准指标C
工程造价指标、主要材料消耗指标、劳动消耗指标、工期指标D
时间性指标、价值性指标、比率性指标
考题
单选题平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()A
财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B
财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C
战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D
战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标
考题
单选题平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()A
财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B
财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C
利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D
财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标
考题
单选题企业为形成生产计划管理的科学指标体系,需规范生产计划主要指标,这些指标包括()。A
资金指标、质量指标、产量指标、人力指标B
资金指标、专利指标、产量指标、产值指标C
品种指标、专利指标、信息指标、人力指标D
品种指标、质量指标、产量指标、产值指标
考题
单选题统计指标按其作用功能不同分为()A
时期指标和时点指标B
实物指标和价值指标C
数量指标和质量指标D
实物指标和评价指标E
数量指标和质量指标F
描述指标、评价指标、监测指标和预警指标
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