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我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。

  • A、16
  • B、17
  • C、18

参考答案

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考题 《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。()
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考题 我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁
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考题 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
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考题 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
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考题 我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20
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考题 为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。 A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视 B.妇女享有与男子平等的就业权利 C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
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考题 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A:14 B:16 C:18 D:20
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考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12 B.14 C.16 D.18
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考题 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 A.14 B.18 C.16 D.20
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考题 法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错
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考题 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
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考题 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
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考题 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18
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考题 我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁，并具有劳动能力。A、16B、17C、18D、20
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考题 《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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考题 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
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考题 法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁
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考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、12B、14C、16D、18
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考题 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。A、十六B、十七C、十八D、十九
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考题 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
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考题 判断题《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。A 对B 错
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考题 单选题我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A 未满13周岁的未成年人B 未满14周岁的未成年人C 未满15周岁的未成年人D 未满16周岁的未成年人
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考题 单选题我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A 15周岁B 16周岁C 18周岁D 14周岁
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考题 单选题《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A 12B 14C 16D 18
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