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副行长因休假(含强制休假)、出差、培训等事由,不能行使职权时,可由()履行信贷业务审批职权。
- A、分管(含协管)信贷管理部门的副行长
- B、分管(含协管)客户部门的副行长
- C、独立审批人
- D、行长
参考答案
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考题
以下说法正确的是()A、年度内,参与轮岗的会计主管,视工作情况,可以不再实施突击轮岗B、年度内,实施突击轮岗的会计主管,可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日,强制休假时间冲抵当年的年休假时间,或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的,由三级柜员负责监交;交接一方为三级柜员的,由三级柜员(含)以上人员监交
考题
强制休假的方式主要有()A、成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
行长因休假(含强制休假)、出差、培训等事由,不能行使职权时,可以临时授权()履行信贷业务审批职权,转授权不受比例限制。A、分管(含协管)信贷管理部门的副行长B、分管(含协管)客户部门的副行长C、独立审批人D、高级独立审批人
考题
单选题行长因休假(含强制休假)、出差、培训等事由,不能行使职权时,可以临时授权()履行信贷业务审批职权,转授权不受比例限制。A
分管(含协管)信贷管理部门的副行长B
分管(含协管)客户部门的副行长C
独立审批人D
高级独立审批人
考题
多选题强制休假的方式主要有()A成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
单选题副行长因休假(含强制休假)、出差、培训等事由,不能行使职权时,可由()履行信贷业务审批职权。A
分管(含协管)信贷管理部门的副行长B
分管(含协管)客户部门的副行长C
独立审批人D
行长
考题
单选题以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的?()A
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假B
对职工应休未休的年休假天数,单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿C
因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,强制要求职工在下年度其他时间休假D
因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,可分段安排其在本年度内其他时间休假
考题
填空题普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时,柜员卡应()保管。
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