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为实现对商贸企业的增值税纳税评估，税务机关应设置哪些岗位？各岗位有哪些职责？
参考答案
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考题
对新设立的商贸企业，纳税辅导期达到6个月后，经主管税务机关审查，符合条件的可认定为增值税正式一般纳税人.这些条件包括( )。A．纳税评估的结论正常B．能够及时查找存在的问题C．约谈、实地查验的结果正常D．企业申报、缴纳税款正常
考题
某商贸企业为一般纳税人，从2018年3月至2019年2月份该期间的应税销售额累计为600万元（其中包含偶然发生的转让的不动产未扣除之前的销售额为180万元），该企业3月份拟申请转登记为小规模纳税人。
要求：根据上述资料，回答下列问题：
、该商贸企业符合转登记为小规模纳税人的条件吗？请说明理由。
、如果3月份转登记成为小规模纳税人，则该商贸企业3月份及以后应如何计算缴纳增值税？
、假如2019年第2季度销售额为20万元，分别全部为自行开具的增值税专用发票或是增值税普通发票，请分别计算该企业第2季度各应缴纳的增值税。
考题
某新办商贸企业，注册资金80万，2005年5月开业，同时向税务机关申请办理增值税一般纳税人，税收管理员陈某在审核其申请资料后，实地核实经营场所、帐簿设置情况，并提出同意该企业办理一般纳税人的调查意见。请问税务机关对该企业审核调查存在什么问题？
考题
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。A、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
考题
制定薪酬计划程序的要点有（）A、科学量化地评价岗位B、确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构C、通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平D、了解企业的财力状况与人力资源规划E、对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
考题
单选题以下关于工作岗位设计的说法错误的是（ ）。A
岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B
岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C
岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D
岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
考题
多选题主管税务机关可以在一定期限内对下列一般纳税人实行纳税辅导期管理（）。A连续12个月累计应征增值税的销售额未超过80万元的小型商贸批发企业B新开业的小型商贸批发企业C国家税务总局规定的其他一般纳税人D连续12个月累计应征增值税的销售额超过80万元小型商贸批发企业
考题
单选题岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。A
岗位设置B
岗位分析C
职员素质D
岗位评估
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