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关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。
- A、属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额
- B、作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金
- C、福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴
- D、企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算
参考答案
更多 “关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。A、属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额B、作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金C、福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴D、企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算” 相关考题
考题
下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（ ）。
A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
B. 停工留薪期一般不超过24个月
C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇
考题
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费
考题
下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（ ）。A.企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费
B.属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得在所得税前扣除
C.企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额
D.福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算
考题
关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.停工留薪期延长不超过12个月
D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付
考题
下列关于企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理说法错误的是（）
A.企业年金，个人缴费，工资计税。基数为本人上一季度月平均工资
B.月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算
C.职工年金，个人缴费，工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和
D.税款由建立企业年金。或职业年金的单位代扣代缴。并向主管税务机关申报解缴
考题
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事
D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
考题
关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。
A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是（）。A、停工留薪期一般不超过12个月B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇D、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
考题
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（）。A、年制度工作日=248天B、月制度工作日=20.83天/月C、月计薪天数=21.85天/月D、日工资=月工资收入÷月计薪天数E、小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
考题
新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后，关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是（）。A、岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行B、岗位工资按学历确定，薪级工资按转正定级的标准执行C、岗位工资比照同条件人员确定，薪级工资按转正定级的标准执行D、岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行
考题
下列关于博士后研究人员的薪级工资说法正确的是（）。A、博士后研究人员正常晋升薪级工资不需要进行年度考核B、博士后研究人员在站期间薪级工资不晋升C、经设站单位考核结果为优秀的博士后研究人员，每年增加两级薪级工资D、经设站单位考核结果为合格及以上等次的博士后研究人员，每年增加一级薪级工资
考题
事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放B、不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放C、降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
考题
下列关于事业单位薪级工资的说法正确的是（）。A、专业技术人员、管理人员、工人均设置65个薪级B、2006年6月30日之前参加工作的人员，岗位工资通过套改来确定C、2006年6月30日之后参加工作的人员，不需要进行套改，转正定级后，按照本人的学历学位确定初始薪级D、薪级工资套改后或初始确定后，每年都应当增加一级薪级工资
考题
预计的职工福利成本表，是企业年度利润计划的一部分。请问这份报表包括哪些相关成本？（）A、公司支付的福利费和薪工税B、工人工资和职员薪给总额和相关的由公司支付的福利费C、工人工资和职员薪给净额和相关的由公司支付的福利费D、列示于“工资清单”上的各种从职工工资中扣缴额，和由公司支付的福利费
考题
单选题下面关于职工福利费的说法正确的是（）。A
企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B
企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除C
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除D
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
考题
单选题下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（ ）。A
企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费B
属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得作为计算职工福利费扣除限额的基数C
企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额D
福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算
考题
单选题关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。A
属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额B
作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金C
福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴D
企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算
考题
单选题下列关于企业所得税税前可扣除的工资及福利费，表述不正确的是（）。A
企业因临时雇佣季节工实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和福利费支出B
失业保险及生育保险应计入工资薪金当中C
丧葬补助费.抚恤费应计入福利费D
供暖费补贴.职工防暑降温费应计入福利费
考题
单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。A
在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少B
停工留薪期一般不超过12个月C
工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付D
停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
多选题下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（）。A年制度工作日=248天B月制度工作日=20.83天/月C月计薪天数=21.85天/月D日工资=月工资收入÷月计薪天数E小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
考题
单选题关于工伤医疗的停工留薪期的说法，正确的是()A
职工因工作遭受事故伤害的，都能享受停工留薪期的待遇B
在停工留薪期内，原工资福利待遇折半C
在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付D
停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的可以适当延长
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