网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
这次计发办法改革,采取( )的方式来设计。
- A、“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”
- B、“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”
- C、“新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡”
- D、“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
参考答案
更多 “这次计发办法改革,采取( )的方式来设计。A、“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”B、“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”C、“新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡”D、“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”” 相关考题
考题
过渡期内实行新老待遇计发办法对比的说法,正确的是()A、保低限高B、哪个计发办法高按哪个C、新办法计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放D、新办法计发待遇高于老办法待遇标准的,按新办法待遇标准发放
考题
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上,国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革,采取( )的方式来设计。A.“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”
B.“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”
C.“新人新制度、中人新办法、老人逐步过渡”
D.“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
考题
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度显现出-些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上,国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革,采取( )的方式来设计。A.“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”
B.“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”
C.“新人新制度、中人新办法、老人逐步过渡”
D.“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
考题
共用题干
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上,国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(以下简称《决定》)。为了更好地为客户服务,理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。根据案例回答40~42题。这次计发办法改革,采取()的方式来设计。A:“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”B:“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”C:“新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡”D:“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
考题
国务院2005年12月发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中对于社会养老保险费用的缴纳做出新的规定。下列说法不符合该《决定》的是()。A:计发办法采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计
B:个人账户全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户
C:参保人员每多缴1年,计发养老金的时候,养老金中的基础部分增发1个百分点
D:城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险,缴费基数统一为全国上年度社会平均工资
考题
我国现在的基本养老金计发办法采取"新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡"的方式,其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员属于新人。()
考题
()是在概念设计阶段,通过对多个具象图形空间形象的对比选优来决定设计发展的方向。通过抽象几何平面图形的对比,优选决定设计的使用功能。在方案设计阶段,通过绘制不同平面图的对比优选决定最终的空间形象。A、对比选优的思维过程B、图形分析的思维方式C、综合多元的思维方式
考题
我国现在基本养老金的计发办法采取"新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡"的方式来设计的,其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作,实施后退休的参保人员属于"老人"。()
考题
国务院2005年12月发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中对于基本养老金的计发办法作出了修改,下列有关我国基本养老金的计发办法的说法符合该决定的是()。A、按照新的基本养老金计发办法,参保人员每多缴1年,养老金中的基础部分增发1个百分点,上不封顶B、个人账户养老金的计发考虑了退休人员平均余命的实际情况C、基本养老金计发办法改革的关键是解决好"老人"的养老金发放问题D、对于"中人",按照新计发办法,养老金减少的减发,增加的逐步增加E、关于"老人",他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金,同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇
考题
单选题这次计发办法改革,采取( )的方式来设计。A
“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”B
“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”C
“新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡”D
“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
考题
判断题我国现在基本养老金的计发办法采取"新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡"的方式来设计的,其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作,实施后退休的参保人员属于"老人"。()A
对B
错
考题
判断题我国现在的基本养老金计发办法采取"新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡"的方式,其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员属于新人。()A
对B
错
考题
多选题企业年金方案的主要内容包括()。A基金管理方式B计发办法C支付企业年金待遇的条件D支付方式E员工企业年金个人账户管理方式
热门标签
最新试卷