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培训预算

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考题 在组织培训中()构成了培训的全过程。 A、培训需求B、预算C、培训计划D、培训实施E、培训评估
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考题 培训部门编制的预算简报的内容必须包括（ ）。A．培训目标及预算草案B．预期收益及财务分析报告C．培训项目及培训成本D．培训目标及财务分析报告
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考题 培训准备和培训组织中的 2H 是指( )。 A、培训方法B、评估方法C、培训预算D、培训结算
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考题 员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
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考题 人力资源部制定培训预算后，最终()，并将相关培训项目的预算方案提请领导审批。A.确定培训项目 B.审批培训预算方案 C.调整结果 D.确定人力资源部资料整理
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考题 制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况 B.确定年度培训计划 C.分配培训预算、初步确定培训项目 D.估算部门培训费用 E.调整部门培训预算方案
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考题 下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（）A、培训项目与目标B、培训费用C、培训收益预测D、培训评估
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考题 培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算。
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考题 培训经费预算包括经常项目预算和非经常项目预算两大类。
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考题 培训经费非经常项目预算包括培训设备设施购置、培训教材开发等非常规且支出数额较大的培训相关费用预算。
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考题 下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。A、培训项目与目标B、培训费用C、培训收益预测D、培训评估
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考题 培训计划应明确培训工作的目标、内容、（）、步骤以及预算等。
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考题 下列哪一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。A、培训项目与目标B、培训费用C、培训收益预测D、培训评估
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考题 年度培训总体计划的内容要素包括（）。A、保障措施B、培训内容C、培训目的、目标D、培训经费预算E、培训需求
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考题 设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。A、培训对象B、培训目标C、培训内容D、培训形式和方法E、培训经费预算
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考题 培训需求分析是（）的前提。A、确定培训目标B、进行培训评估C、设计培训计划D、培训经费预算E、有效实施培训
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考题 培训实施的前提条件是（）A、培训需求分析B、培训计划C、培训预算D、培训内容
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考题 预计财务报表的编制基础包括（）A、日常业务预算B、特种决策预算C、现金预算D、人员培训预算
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考题 公司根据同行业培训预算的平均值确定一年度的培训预算，我们将这种方法称之为（）A、推算法B、需求预算法C、人均预算法D、比较预算法
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考题 单选题下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（）A 培训项目与目标B 培训费用C 培训收益预测D 培训评估
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考题 单选题（　　）是进行培训的物质基础。A 培训预算B 培训经费C 培训设施D 培训基地
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考题 单选题（）是培训内容和课程设计的出发点A 培训目标B 培训形式C 培训对象D 培训预算
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考题 单选题员工培训计划的内容包括（）A 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
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考题 单选题下列哪一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。A 培训项目与目标B 培训费用C 培训收益预测D 培训评估
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考题 单选题下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。A 培训项目与目标B 培训费用C 培训收益预测D 培训评估
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考题 单选题公司根据同行业培训预算的平均值确定一年度的培训预算，我们将这种方法称之为（）A 推算法B 需求预算法C 人均预算法D 比较预算法
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考题 单选题培训部门编制的预算简报的内容必须包括（　　）。A 培训目标及预算草案B 预期收益及财务分析报告C 培训项目及培训成本D 培训目标及财务分析报告
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