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单选题
下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。()
A

培训项目与目标

B

培训费用

C

培训收益预测

D

培训评估


参考答案

参考解析
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考题 编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )A.工资项目的预算和招聘费用的预算B.工资费用的预算和管理成本的预算C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算D.招聘费用的预算和管理成本的预算

考题 预算既是计划方法,也是控制方法。()

考题 在培训与开发预算制定中,规模较小、没有专门培训部门的企业适合采用:A、项目预算加总法B、ASTD法C、人力资源指标法D、固定比率法

考题 既是全面预算的编制起点,也是编制其他有关预算的基础的是(  )。 A、生产预算 B、财务预算 C、销售预算 D、直接人工预算

考题 人力资源部制定培训预算后,最终(),并将相关培训项目的预算方案提请领导审批。A.确定培训项目 B.审批培训预算方案 C.调整结果 D.确定人力资源部资料整理

考题 制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况 B.确定年度培训计划 C.分配培训预算、初步确定培训项目 D.估算部门培训费用 E.调整部门培训预算方案

考题 ()既是会展项目执行的尺度,又是成本控制的有效手段。A、项目预算B、项目构思C、项目设计D、项目执行

考题 下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。()A、培训项目与目标B、培训费用C、培训收益预测D、培训评估

考题 培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算。

考题 培训经费预算包括经常项目预算和非经常项目预算两大类。

考题 下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用()。A、培训项目与目标B、培训费用C、培训收益预测D、培训评估

考题 下列哪一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用()。A、培训项目与目标B、培训费用C、培训收益预测D、培训评估

考题 项目预算为750000美元,在第42天时项目已经完成40%,成本为500000美元,在项目经理告成本绩效指数后,客户拒绝为项目增加更多资金,若要按时按预算完成项目,项目的完工尚需绩效指数必须为下列哪一项?()A、0.8B、0.6C、1.4D、1.8

考题 人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括()。A、工资项目的预算B、社会保险费的预算C、招聘费用的预算D、培训成本的预算

考题 下列哪一项在编制主预算时需要作为一个独立的项目考虑?()A、期末存货预算B、资本投资预算C、预计收益表D、预计财务状况表

考题 项目处于执行阶段。成本绩效指数为1正2,进度绩效指数为0正8。下列哪一项最恰当的描述了项目实际情况?()A、超出预算但超前于进度B、未超出预算并超前于进度C、未超出预算但落后于进度D、超出预算并落后于进度

考题 项目章程包括下列哪一项?()A、项目预算汇总B、详细的产品范围说明C、范围基准D、项目管理计划

考题 在发起人批准项目后,任命了项目经理。项目经理应首先审查下列哪一项?()A、供应商合同B、批准项目章程C、批准项目预算D、客户要求

考题 挣值管理中的哪一变量记录总项目预算?()A、净现值(NPV)B、完成预算(BAC)C、挣值(EV)D、项目预算(PB)

考题 多选题人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括()。A工资项目的预算B社会保险费的预算C招聘费用的预算D培训成本的预算

考题 单选题在发起人批准项目后,任命了项目经理。项目经理应首先审查下列哪一项?()A 供应商合同B 批准项目章程C 批准项目预算D 客户要求

考题 单选题下列哪一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用()。A 培训项目与目标B 培训费用C 培训收益预测D 培训评估

考题 单选题下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用()。A 培训项目与目标B 培训费用C 培训收益预测D 培训评估

考题 单选题下列哪一项在编制主预算时需要作为一个独立的项目考虑?()A 期末存货预算B 资本投资预算C 预计收益表D 预计财务状况表

考题 单选题()既是会展项目执行的尺度,又是成本控制的有效手段。A 项目预算B 项目构思C 项目设计D 项目执行

考题 单选题项目章程包括下列哪一项?()A 项目预算汇总B 详细的产品范围说明C 范围基准D 项目管理计划

考题 单选题既是全面预算的编制起点,也是编制其他有关预算的基础的是( )。A 生产预算B 财务预算C 销售预算D 直接人工预算