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正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（ ）。
- A、绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
- B、绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
- C、绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
- D、绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任
- E、绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法
参考答案
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考题
2008年11月 多项选择题
理解非言语行为时要注意（）。
A.正确把握非言语行为的各种含义
B.全面观察非言语行为
C.应把动作群放到某种情境中来了解
D.应关注言语内容与非言语内容的不一致
考题
多选题正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（ ）。A绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程B绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能C绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高D绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任E绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法
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问答题正确理解职位评价的含义，需要把握的要点有哪些？
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