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[工资管理]系统将（）传递到总帐系统。

  • A、工资变动情况
  • B、工资分摊数据
  • C、工资分摊凭证
  • D、相关费用数据

参考答案

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考题 在KIS系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。A.可以实现多类别核算 B.可以实现自动计算所得税C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊D.通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递
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考题 工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 （ ）
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考题 [工资管理]系统将()传递到总帐系统。 A.工资变动情况B.工资分摊数据C.工资分摊凭证D.相关费用数据
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考题 ()是系统所提供的设置计提费用种类和设置相应科目的功能。A、工资变动 B、工资类别 C、工资费用分摊 D、工资项目
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考题 工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中可以进行（）A、冲销B、删除C、记账D、审核
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考题 以下哪些情况下不允许本月反结账（）A、工资类别主管执行此操作B、成本的系统已结账C、已汇总工资类别D、已生成工资分摊凭证传递到总账
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考题 在ERP-U8中，工资模块和总账的联系是（）A、工资分摊数据B、工资里相关的费用数据C、工资变动后计算出的数据D、工资分摊后的凭证
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考题 工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到（）。
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考题 下列工资系统操作流程正确的是（）。A、工资变动-工资分摊-月末处理-扣税处理B、扣税处理-工资变动-工资分摊-月末处理C、工资分摊-工资变动-扣税处理-月末处理D、工资变动-扣税处理-工资分摊-月末处理
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考题 在金蝶KIS中，与工资管理系统相关的模块包括（）A、职员管理B、职员类别C、费用分配D、工资条输出E、工资数据输入
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考题 薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。
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考题 下列（）操作只适用于多类别工资管理。A、工资变动B、工资分摊C、工资分析D、工资汇总
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考题 下列属于管理子系统系统目标的是（）A、收集、记录和存储有关人员和工资的数据B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理C、处理银行代发工资业务D、建立数据传递通道，实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享
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考题 工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到（）A、总账系统B、存货系统C、销售系统D、成本*系统
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考题 单选题在ERP-U8中，工资模块和总账的联系是（）A 工资分摊数据B 工资里相关的费用数据C 工资变动后计算出的数据D 工资分摊后的凭证
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考题 多选题工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中可以进行（）A冲销B删除C记账D审核
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考题 单选题工资系统每月直接传递给成本管理系统的数据是（　）。A 工资原始凭证B 工资明细分类账C 工资记账凭证D 工资费用分配表
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考题 单选题工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到（）A 总账系统B 存货系统C 销售系统D 成本*系统
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考题 填空题工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到（）。
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考题 判断题薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。A 对B 错
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考题 多选题以下哪些情况下不允许本月反结账（）A工资类别主管执行此操作B成本的系统已结账C已汇总工资类别D已生成工资分摊凭证传递到总账
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考题 单选题下列工资系统操作流程正确的是（）。A 工资变动-工资分摊-月末处理-扣税处理B 扣税处理-工资变动-工资分摊-月末处理C 工资分摊-工资变动-扣税处理-月末处理D 工资变动-扣税处理-工资分摊-月末处理
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考题 单选题下列（）操作只适用于多类别工资管理。A 工资变动B 工资分摊C 工资分析D 工资汇总
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考题 单选题[工资管理]系统将（）传递到总帐系统。A 工资变动情况B 工资分摊数据C 工资分摊凭证D 相关费用数据
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