网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列哪种情形应支付双倍工资？（）
- A、招用企业停产放长假人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
- B、招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
- C、招用其他协商保留劳动关系的不在岗人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
- D、劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的
参考答案
更多 “下列哪种情形应支付双倍工资？（）A、招用企业停产放长假人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同B、招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同C、招用其他协商保留劳动关系的不在岗人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同D、劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的” 相关考题
考题
根据劳动合同法，本案中王某在向仲裁委员会提起申诉时有权（ ）。 A．请求w公司继续履行劳动合同 B．向仲裁委员会申请发出支付赔偿金的支付令 C．请求w公司支付自2008年1月1日起计算的双倍工资 D．请求w公司支付自2008年2月1日起计算的双倍工资
考题
2017年1月，张某入职飞信科技有限公司，担任总经理。至2018年3月，公司一直未与其签订书面劳动合同。为方便开展业务，公司为张某配置了一辆小轿车，2018年10月，张某离职并要求公司支付双倍工资，遭到拒绝。张某遂将汽车留置，公司要求其返还。对此，下列说法正确的是？
A.张某可以留置该汽车
B.张某应当向公司返还汽车
C.张某有权主张2017年2月至离职之日的双倍工资
D.张某可直接向法院主张要求公司支付双倍工资
考题
所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付
B.非因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者有私事外出期间的工资支付
D.产假期间的工资支付
考题
农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。A.未按照约定支付工资的
B.拖欠或克扣工资的
C.按约定支付工资的
D.签订劳动合同的
E.支付工资低于当地最低工资标准的
考题
辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A、未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B、以低于当地最低工资标准支付工资的C、克扣或者无故拖欠工资的D、以实物、有价证券等代替货币支付工资的E、不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
考题
根据目前相关法律规定，工资支付应遵循一定的原则。下列原则有误的是（）。A、工资必须以法定货币形式支付B、工资可以以期权形式支付C、工资可以由其亲属或委托的人带领D、工资支付必须保留凭据两年以上
考题
工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。A、①②④⑤B、①②⑤C、①②③④⑤D、①③④⑤
考题
单选题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担何种法律责任？（）A
自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资B
补签劳动合同后可以不支付双倍工资C
认可劳动关系的可以不支付双倍工资D
自用工之日起向劳动者每月支付二倍的工资
考题
单选题根据目前相关法律规定，工资支付应遵循一定的原则。下列原则有误的是（）。A
工资必须以法定货币形式支付B
工资可以以期权形式支付C
工资可以由其亲属或委托的人带领D
工资支付必须保留凭据两年以上
考题
多选题辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B以低于当地最低工资标准支付工资的C克扣或者无故拖欠工资的D以实物、有价证券等代替货币支付工资的E不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
热门标签
最新试卷