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在与领导相处的过程中，部属难免要受到领导的批评，如果领导的批评是错误的，部属应采取什么样的态度？

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考题 党委努力抓好公安机关领导班子建设和公安队伍建设，贯彻民主集中制，正确开展批评与自我批评，严格纪律，实现党对公安机关的（ ）。A．政治领导B．业务领导C．组织领导D．决策领导
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考题 即使被领导批评,中层干部的态度也要虚心,要觉得领导都是对的。此种说法:() 此题为判断题(对，错)。
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考题 处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
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考题 领导－部属关系理论提示我们必须关心的问题是( ) A、领导过程中的动态机制B、领导过程中的人际关系C、领导过程中的交换关系D、领导过程中的激励机制
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考题 处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。A.严格遵守企业各项规章制度．不给领导惹麻烦 B.信任领导．维护领导权威 C.一切按领导要求行事 D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清
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考题 在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下，这种批评是对的，但也不排除领导有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?
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考题 策划中处理员工与领导之间关系的正确态度是（）。A、严格遵守企业规章制度B、一切按领导要求行事C、信任领导，维护领导权威D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
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考题 要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）A、未作调查式批评B、居高临下式批评C、意气用事式批评D、一味指责式批评
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考题 被领导批评之后，具备的阳光心态不包括（）A、我一定改正错误B、他再批评我就不干了C、我要努力做的更好D、我不能辜负领导的期望
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考题 被领导批评之后，具备阳光心态的想法不包括（）A、领导指出了我的不足，我一定会改正B、领导是在找我的茬，他再批评我就不干了C、领导还在乎我，我一定不能辜负他的信任D、领导比我水平要高，我要努力向他学习
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考题 处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B、一切按领导要求行事C、信任领导，维护领导权威D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
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考题 领导在批评下级时，要注意的方法有哪些？
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考题 解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。A、善于自我批评B、摆正自己的位置C、善于克制自己D、对人不能苛求
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考题 下列关于班组长批评策略的说法不正确的是（）。 A、班组长批评原则是：少批评，私下批评B、班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评
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考题 正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（）。A、实事求是方法B、理论联系实际方法C、群众路线方法D、批评与自我批评方法
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考题 工作中要尊重领导，接受（）。A、赞助B、批评C、表扬D、谈心
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考题 领导者批评部属应选择哪些时机？
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考题 领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。
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考题 关于沟通基本问题探讨中思想上要争当嫡系说法错误的是（）。A、对领导的意图能心领神会B、对领导的指示能一呼百应C、对领导的批评能心悦诚服D、对领导的指导要虚心接受
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考题 判断题领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。A 对B 错
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考题 单选题被领导批评之后，具备阳光心态的想法不包括（）A 领导指出了我的不足，我一定会改正B 领导是在找我的茬，他再批评我就不干了C 领导还在乎我，我一定不能辜负他的信任D 领导比我水平要高，我要努力向他学习
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考题 单选题被领导批评之后，具备的阳光心态不包括（）A 我一定改正错误B 他再批评我就不干了C 我要努力做的更好D 我不能辜负领导的期望
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考题 多选题要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）A未作调查式批评B居高临下式批评C意气用事式批评D一味指责式批评
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考题 多选题处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。A严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B一切按领导要求行事C信任领导，维护领导权威D如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
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考题 问答题有时候在单位里，领导会批评你，但是，有时候领导的批评不一定是对的，请问，你怎么办？
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