考题
党对共青团领导实行领导的主要内容包括政治上的领导、思想上的领导、工作上的领导以及生活上的领导。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
考题
即使被领导批评,中层干部的态度也要虚心,要觉得领导都是对的。此种说法:()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取分权管理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
调度人员接受领导或上级指示时，要准确领会领导意图，解决问题要扎实，不留尾巴，一抓到底，让领导放心。此题为判断题(对，错)。
考题
接受领导或上级指示时,要准确领会领导意图,解决问题要扎实,不留尾巴,一抓到底,让领导省心.此题为判断题(对，错)。
考题
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（ ）A.是实现领导目标的基本力量
B.能反映领导的管理特征
C.能反映领导的有效性
D.是领导活动的客体
E.是领导活动的主体 确认答案
考题
企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。（ ）
考题
在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下，这种批评是对的，但也不排除领导有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?
考题
企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。A对B错
考题
《推进领导干部能上能下若干规定》，对有关领导干部实行问责的方式有哪些？
考题
企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。
考题
领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）A、参与型领导B、成就指向型领导C、支持型领导D、指示型领导
考题
领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
考题
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）A、是实现领导目标的基本力量B、能反映领导的管理特征C、能反映领导的有效性D、是领导活动的客体E、是领导活动的主体
考题
下属能胜任工作，但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是（）。A、命令型B、说服型C、授权型D、参与型
考题
要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：（）
考题
在与领导相处的过程中，部属难免要受到领导的批评，如果领导的批评是错误的，部属应采取什么样的态度？
考题
领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。
考题
判断题领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。A
对B
错
考题
单选题领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）A
参与型领导B
成就指向型领导C
支持型领导D
指示型领导
考题
判断题企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。A
对B
错
考题
多选题根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）A是实现领导目标的基本力量B能反映领导的管理特征C能反映领导的有效性D是领导活动的客体E是领导活动的主体
考题
判断题分析“领导要我们认真研究问题”，能得到短语成分“我们认真”。A
对B
错
考题
单选题关于沟通基本问题探讨中思想上要争当嫡系说法错误的是（）。A
对领导的意图能心领神会B
对领导的指示能一呼百应C
对领导的批评能心悦诚服D
对领导的指导要虚心接受
考题
判断题党对共青团领导实行领导的主要内容包括政治上的领导、思想上的领导、工作上的领导以及生活上的领导。A
对B
错
考题
判断题企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。A
对B
错
考题
判断题领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。（）A
对B
错